??? 1月22日，習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上強調，抓作風要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。實現改進工作作風的“善做善成”，決不能靠“三分鐘熱度”，必須要有制度跟進。
??? 大多數黨員干部的政治覺悟、綜合素質都很高，但是靠自覺實現工作作風的大幅改進，還是有不可靠之處。特別是遇到與中央、省委有關規定沖突的情況，如果沒有強有力的制度約束，個別干部就有可能觸碰 “紅線”。不以規矩，不能成方圓。保證改進作風的各項規定落到實處，健全完善相關跟進制度非常必要。
??? 首先，要完善監督機制。應該把黨內監督和群眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，發揮好多層面的監督作用，逐步形成管用、到位的監督機制，將廣大干部的行為置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。有了廣泛、有效的監督，一些干部就會有所顧忌，不敢越雷池一步。這樣就能有效遏制違規現象的發生。一旦有人違反規定，也能通過監督機制，把情況迅速反饋到紀檢監察部門，便于他們及時了解、全面掌握干部作風建設存在的問題。
??? 其次，要健全 獎罰機制。改進工作 作風，必須營造一個公正的環境。獎優罰劣，便是營造公正環境的有效手段。如果遵守規定與違反規定一個樣，那就極大損害規定的威懾力、約束力。要把干部的工作作風作為重要的考核內容，作為提拔重用或降職、懲處的依據，努力形成黨員干部講作風、重作風的良好氛圍。對各級干部出現的不良作風，要敢于果斷警示和處理。對違反作風建設有關規定的，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節惡劣、影響極壞的典型案件，要從嚴從快查處，并在新聞媒體上公開曝光，決不姑息遷就。
杜華江