??? 3月9日，夏津縣全體機關干部到城區開展義務勞動，他們帶著掃帚、鐵锨等工具，深入大街小巷，清理垃圾、除雜草、清掃建筑碎石。該縣出臺規定，把每月第一周星期六上午定為“全民環衛保潔日”，86個縣直部門和企事業單位，劃定86塊責任區，并由“兩辦”督導檢查，確保打掃效果。
??? 夏津縣的這一決定，其意義遠在勞動之外。因為干部參加勞動，可以讓干部體驗勞動的艱辛、感受物質財富的來之不易。當前，機關干部不缺文化、不缺理論、不缺熱情，而是缺感情、缺實踐、缺作風，尤其是從“家門”到“（黨）校門”再到“機關門”的“三門”干部。事實證明，脫離勞動，必然脫離群眾；輕視勞動，必然好逸惡勞；而參加勞動，是干部轉變作風的一劑良藥。
??? 另一方面，干部參加勞動，更是干部自身智慧、思路和情感的交流碰撞過程，是心靈的深度凈化，是人生境界的再度升華。既治“職業病”，又治“思想病”，還能治“機關病”。勞動是大課堂。干部參加勞動，接“地氣”，可以學到一些生產技能、一些群眾工作本領和為人處世的方式方法。可以幫助干部聽民聲、集民智，讓各項決策和工作舉措更加科學。肩并肩地勞動，面對面地交談，更能以一種很親近、很自然的方式，把黨的政策宣傳到群眾中去，摸清群眾想什么、缺什么、盼什么，更能及時為群眾提供急需的各類服務。正如夏津縣委書記王春利所言，“對我們來說，勞動的意義，遠非只是‘干活’‘健身’這么簡單。 ”
??? 當勞動成為一種制度，就使轉變作風、密切干群關系、推進基層工作有了常態保障。那么，得到強健的不僅是干部個人的身體和思想，更有我們執政的政治肌體。□夏津 鄧美平 張勝利