??? 今年4月，滕州市組織部選擇了鮑溝鎮和南沙河鎮7個無黨支部書記的村作為試點，鎮域統籌選配村支部書記。在33人報名后，兩鎮黨委分別在7個村召開了競選演講會，所在村黨員和群眾代表現場投票打分。 7名新當選的村支書中，大學生村官4名。
??? （5月21日《大眾日報》）
??? 滕州市的做法值得推廣。筆者多年生活在農村，對農村黨支部的情況較為了解。多年來，農村黨支部的確存在著這樣那樣不盡人意之處：有的村支書軟弱乏力，有的則過于強勢，乃至形成惡人治村、村民矛盾積怨較多，上訪事件頻發。此外，還存在著年齡過高的問題，不少村支部書記年過花甲，依然不肯退位，這種“超期服役”，無論對村民還是新農村建設，皆弊多利少。
??? 地方黨委、政府不對村官進行換屆選舉，大概處于兩難境地：選舉吧，多數年輕人出去打工，村里沒有青壯年，選不出合適人選；不選呢，讓村支書“超期服役”畢竟也不是長久之計。在沒有好辦法的情況下，只能維持現狀。現在，滕州市的跨村選拔村官，為地方黨委政府選拔合適的村官找到了一條可行的路子。
??? 筆者注意到，滕州市公開選拔的7名村支書以大學生村官居多。由此可見，村民不是不想發展，而是太想發展了，他們多么希望村子能好起來，大家能富起來，他們把希望更多地寄托在大學生村官身上。滕州這7個村子如此，其他地方的農村不也多半如此？不少有村官的地方，村支書干了半輩子，也沒把村子整出個樣來。有些村支書，自己倒是發家致富了，但沒把村民帶起來；有的只為自己謀利，對村民的事不管不問，忘記了黨的宗旨，已不適合干村支書了。
??? 大學生村官擁有敏銳的思維、前沿的知識、開闊的視野、改革的情懷、務實的精神等諸多優勢，會消除這些制約農村發展的弊端，為農村帶來一股清新氣息。農村發展，不僅僅局限于給予經濟補貼，更重要的是改變村民的精神氣質。農民群眾精神萎靡、思想落后、不思進取、安于現狀，看不到生活的希望，那才是最可悲的。□齊河 韋清

?