??? “最難就業年”的背景下，當眾多大學生一職難求時，河南葉縣水利局下屬的河道管理所所長趙書齊，早在兒子15歲時就讓其入編捧起了“鐵飯碗”。每月1000多元的工資，已經領了6年。——5月29日《北京晨報》
??? 調查發現，該單位“少年入編”的不止一個，未滿18歲就有編制的職工竟達到10人，這些人中多數都是所長的親戚。包括趙書齊兒子在內很多年齡不符的人，是如何參加考試、如何通過審核，如何“四渡赤水出奇兵”的？把關不嚴的背后，到底是工作虛浮，還是礙于人情，抑或是存在利益交換？
??? 或許有人會問，一個單位幾十個人，為何就沒人發現、沒人舉報？這里恐有兩種原因。其一，耳目閉塞。現在很多單位發放工資甚是神秘，你只看到工資卡里的錢，根本看不到工資表；你只知道自己的工資，根本不知道多少人拿工資，他人拿多少工資。其二，知不敢言。權力淫威之下，已經形成了“寒蟬效應”，誰都不敢說，誰都害怕議論會曲徑通幽、“獨上西樓”，遭致領導打擊報復。這一事件由媒體率先報道出來，而不是由上級自檢出來，無聲勝有聲，已然證明。
??? 沿著權力私有化這根藤走下去，還能夠發現許多問題，特別是制度建設、監督力量的諸多不足。否則，縣水利局下屬的河道管理所所長，在行政序列中，不過是最低的股級，竟然有這么大的能量。眾多平民子弟，情何以堪？
□毛建國

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