??? 既改變游戲規則，又做到制度創新，能做到如此的人便算是制度企業家。我們的改革需要制度企業家。
??? 中國制度企業家有兩類，一是理論型的，他們為人類創造新的觀念，如古希臘的亞里士多德、中國的孔子、印度的釋伽牟尼；二是實踐型的，如古希臘的梭倫。
??? 制度企業家需要創新，需要實現創造性破壞，與過去的觀念決裂，與過去的體制決裂。制度的創新和商業創新有很大不同，因為前者需要市場和后人的評價。
??? 一個人要變成制度企業家要需要非常與眾不同的理念，如果僅僅為了生前的物質利益，甚至為了生前的名聲，不太容易出制度創新。只要死后的名聲比生前名聲看的更為重要，才有可能進行制度創新。
??? 我們經常看到過去改革的容易，過去改革在潛水區，現在在深水區，這個說法不一定正確，上世紀八九十年代面臨的困難，不一定比今天小，只是那時候有像鄧小平那樣的偉大“制度企業家”，所以我們走過來了。
??? 當今，干事為當官的人并不是真正的制度企業家，他們不會冒任何的風險。只有干事不為當官的人，他們才愿意冒險，敢于創新。如果觀念變革只是停留在口頭上，社會就不可能有真正的變革。
□維迎