??? 日前，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上講話指出：“現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行……這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’‘老好人’‘推拉門’‘墻頭草’多了，黨和人民的事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊？ ”
??? 重用老實人，不用老好人，是中央領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)的用人方針。這次總書記再次提出這個問題，可見中央領(lǐng)導(dǎo)對這一弊端和痼疾的深惡痛絕，值得各級領(lǐng)導(dǎo)干部深思和重視。
??? 老實人和老好人，雖只一字之差，但內(nèi)涵卻有云泥之別。然而，現(xiàn)實中，在有的單位和部門，往往是老實人吃虧、老好人占先，如此下去，對黨的事業(yè)發(fā)展十分不利。因此，區(qū)分和甄別老實人和老好人，是做好組織工作的重要課題之一。
??? 所謂老好人，是那種對上級尊敬有加、對同僚謙和禮讓、對下屬滿面笑容，其實自私自利，更多地想的是自己得好處、占便宜的人。這類人看起來“講人情”“重感情”，說話辦事往往 “把風(fēng)頭”“看來頭”，對上級察言觀色、見風(fēng)使舵，善打“順風(fēng)旗”，常唱“歌功曲”，處處拍馬抬轎，時時吹捧巴結(jié)；對同事，信奉“多栽花、少栽刺”“你好我好大家好”“一團和氣”，不敢批評、不愿批評，怕得罪人、怕丟選票；對于群眾訴求，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，使問題堆積，小事拖大、大事拖炸。平時為人圓滑世故、八面玲瓏，陽奉陰違、投機鉆營，對自己沒有好處的事一概不做或少做，遇到好處擠破腦袋也要爭到手，干工作有氣無力、爭功勞生龍活虎，任務(wù)拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦……這類人關(guān)鍵時刻沖不上、打不贏、靠不住，是事業(yè)的害群之馬。孔子曰：“鄉(xiāng)愿，德之賊也。 ”這種老好人，其實就是 “鄉(xiāng)愿”，不但是 “德之賊”，更是事業(yè)之“賊”。對這類人，必須疏遠之，不能讓其鉆了空子、占了位子。
??? 所謂老實人，就是那種作風(fēng)踏實、為人樸實，不會巧言令色、趨附逢迎、拍馬溜須、見風(fēng)使舵的人。他們平時默默無聞、踏踏實實，埋頭苦干、不圖虛名，做事講原則、守規(guī)矩，“寧向直中取，不會曲中求”；他們心地善良、忠厚老實，平時只琢磨事、不琢磨人，只栽花、不挑刺，只肯吃虧、不想沾光，無意于表功、不善于爭功；他們公道正派、腳踏實地，不會花言巧語、不屑投機取巧，顯得“榆木腦袋一根筋”，不夠圓滑、靈活……但他們是事業(yè)的頂梁柱，是真正德才兼?zhèn)涞娜瞬牛钦嬲档命h和群眾信賴、依靠的對象。對于這類勞苦功高的老實人，領(lǐng)導(dǎo)干部和各級組織，應(yīng)該大膽啟用、放手重用。
??? 選什么人、用什么人，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。老實人與老好人，本質(zhì)上是對立的，是賢與佞、忠與奸的關(guān)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門，應(yīng)擦亮眼睛，從嚴(yán)把關(guān)，在用人上，要樹正氣、祛邪氣，杜絕任人唯親、任人唯利，嚴(yán)防潛規(guī)則、關(guān)系網(wǎng)，決不能讓老實人吃虧、讓老好人占便宜。
??? □本報評論員 孫玉海