??? 民主生活會不等同于一般的工作座談會，而是單位內部交流意見、統一思想、增進團結的重要會議。但在有些地方，民主生活會卻開成了“請功會”，并形成了特定“套路”：匯報成績，分析困難，談談計劃，對于思想和作風方面存在的問題則是一筆帶過，對于批評和自我批評更是諱莫如深。用群眾的話講，“成績是顯著的，困難是客觀的，整改是積極的，形勢是大好的，批評是少有的”。
??? 成績談的多，批評談的少，民主生活會就 “變了味”，就不可能達到預期效果。批評和自我批評本是民主生活會的“靈魂”，在有些地方卻“銹跡斑斑”，對上級放 “禮炮”，對同級放 “啞炮”，對自己放“空炮”，就像雞毛撣子打屁股不痛不癢，對問題觸及不深、觸及不到。更有甚者，明明看到某些同志存在原則性問題，但礙于情面、怕得罪人，睜一只眼閉一只眼，任其由小錯誤發展成大錯誤，最終導致其走向墮落甚至是違法犯罪的危險深淵。
??? 多談批評，首先要把自己擺進去，深刻地開展自我批評。打消怕丟面子、怕惹麻煩的顧慮，認真查擺自身在作風方面存在的突出問題，深刻剖析問題根源。拿出“壯士斷腕”和“向我開炮”的勇氣，這樣才能觸及靈魂，將思想和行為上的灰塵洗干凈。如果瞻前顧后、畏首畏尾，查擺問題對人不對己、避重而就輕，就不可能從根本上解決問題，就會留下“后遺癥”。
??? 多談批評，還要大家互相批評?；ハ嗯u重在“和而不同”。大原則是“和”，即和諧、和睦，將批評建立在坦誠相待、增進共識、共同進步的基礎上，決不能拍桌子瞪眼。對于一些尖銳的問題，應該注意方式方法，可以通過會前談心達成共識，會上再將達成的共識交流一下，這樣既可以指出問題，又不會影響團結。在“和”的基礎上要敢于堅持“不同”，可以是不同的聲音、不同的意見，不搞大而化之的泛泛之談，更不能走“千人一面”的形式主義。要出于公心、開誠布公，不掩蓋問題、不回避矛盾，誠懇地指出對方存在的問題，讓其 “紅紅臉、出出汗”，從內心深處認識到問題的嚴重性和危害性，感到問題非改不可、不改不行，從而更加徹底地“排排毒”。
□平原 邱振