??? 感恩是傳統美德，但有幾個現象值得警惕：
??? 一是某些領導干部把群眾對黨和政府好政策的感激，看作是自己的功勞，視為理所應當；二是部分領導干部忘記組織和人民的養育，缺感恩之心；三是感恩對象錯位，不感恩組織，不感恩人民，而是感恩關系網、“小圈子”，把成長、發展和機會視為是個人經營、“貴人”相助的結果。
??? 錯誤的感恩觀念，顛倒了黨群、干群關系，損害了黨和政府的公信力。說到底，是群眾觀、權力觀、民主法治觀的錯位。
??? 要破除群眾對領導干部的感恩戴德心態，破除領導干部的“官本位”意識和“官老爺”作風，就必須正本清源，從源頭上解決對權力來源的認識問題，牢固樹立人民才是歷史主體的馬克思主義唯物史觀，擺正黨群、干群關系，把政績看作是分內職責，是底線要求，自覺踐行“情為民所系，利為民所謀”“權為民所賦、權為民所用”的群眾觀和權力觀。
??? 一些干部腐敗消極現象，不容忽視；一些領導干部沾染了各種不良習氣，脫離群眾。而這些矛盾和問題，又為一些不講規矩、不守紀律的人提供了拉拉扯扯、團團伙伙的可乘之機。在他們看來，推動工作和個人進步，不是依靠正常的程序渠道和實績口碑，而是要通過人情私交。這就使得一些人的感恩，陷入裙帶關系和不正之風的窠臼。
??? 據11月19日《人民日報》
??? 作者：王天普