從11月20日起，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、住房和城鄉建設廳、公安廳、總工會等8部門聯合開展農牧民工工資支付情況專項檢查，其中，自治區交通運輸廳、水利廳參與尚屬首次。
——11月20日 《北方新報》
又到一年清欠時，又到一年討薪時。清欠行動年年搞，欠薪行為逐年多，有一組來自人力資源和社會保障部的統計數據很能說明問題： 2012年，全國各級勞動保障監察機構共辦理拖欠工資案件21.8萬件，較上年增長7.5%；全國各級勞動保障監察機構共為622.5萬勞動者追發工資200.8億元，較上年分別增長16.7%、 29.5%。同時，全國總工會保障工作部部長鄒震表示，去年以來，拖欠工資問題有所反彈，清欠形勢趨于嚴峻……由此看出，農民工工資被拖欠的問題不但沒有緩解，而且還有加重的趨勢。
為了討到工資，農民工討薪手段年年 “翻新”：集體停工、群體上訪， “娃娃討薪” “微博討薪”“拜神討薪”，不一而足。 《勞動法》 《合同法》等相關法律法規實施這么多年了， 2011年5月1日《刑法修正案 （八）》實施， “惡意欠薪”正式入罪。這么多法律法規、這么多部門年年清欠，為啥就管不住一個個黑心老板和無良商家？倘若不對 “拖欠工資”實施“零容忍”， “基本無拖欠”或許只是 “烏托邦”。
對 “拖欠工資”必須 “零容忍”：該教育的要教育，該罰款的要罰款，該整頓的要整頓，該吊銷營業執照的必須吊銷營業執照，對“惡意欠薪”該入刑的必須入刑，農民工才能按時足額拿到工資。
□毛開云