??? 反對“四風”要持之以恒，杜絕一陣風，念好“認真”經是關鍵。世界上怕就怕“認真”二字。所謂認真，即當真，嚴肅對待，不茍且。干工作認真，這既是一種心態，一種風氣，也是一種境界。“世上無難事，只要肯攀登。”實踐證明，做事只要腳踏實地，用心認真去做，沒有做不成、干不出成績的。相反，則只能功虧一簣，最終一無所獲。開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”亦應如此。不然，抱著“應付”的心態、馬虎的狀態，“心軟”的姿態反對“四風”，在這過程中不是走過場，就是“一陣風”；不是搞“上有政策，下有對策”，就是搞變通，陽奉陰違；不是以文件落實文件，就是用會議落實會議；不是“下不為例”不懲處，就是“睜只眼閉只眼”輕處罰。如此不認真、不嚴肅的反對“四風”，收效不會很大，甚至原先取得的成果也會毀于一旦，有損黨的形象，降低了群眾信任。
??? “天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。 ”反對“四風”念好“認真經”，黨員干部就要從細微處著眼，從身邊 “小事”抓起，從點點滴滴做起，日積月累，才能形成良好習慣，小作風才能質變成風清氣正的“大氣候”。領導干部要敢于較真。反對“四風”堅持“丁是丁卯是卯”，對的要及時表揚，錯的要及時糾正，對下屬作風中的一些“小毛病”、“小問題”不遷就，看到不良風氣就打，發現不良“苗頭”就懲，防止“小毛病”變成“大問題”，影響整個單位乃至地區風氣走向。監管部門要敢碰硬。抓作風，要時時拿出“放大鏡”找問題、挑毛病，對發現的問題要動真格、敢碰硬，用好“問責”這副“特效藥”，以此震懾違規者，警示其他人。
??? 反對“四風”，針對的是每一名黨員干部，涉及人員雜，解決事情多，而要保證每名黨員干部認真抓落實，還要依靠廣大群眾監督。這就不僅要求我們暢通渠道讓群眾當上“監督員”，而且還要建立健全干部評價機制，讓群眾當上“裁判員”，在干部的評價中，讓群眾能夠說上話，并且說的話管用好使。只有如此，干部才有壓力，才不敢敷衍塞責，反對“四風”才能真正落到實處，收到長效。□武城 梁峰