??? 開好民主生活會的一個關鍵步驟，是談心交心。這也是黨內過民主生活的優良傳統和重要方法。堅持真理、修正錯誤，確保開一個高質量的民主生活會，就必須把談心交心這個步驟做深做實。
??? 談心交心，首先要提高認識、端正思想。真誠地談心交心，是開展批評和自我批評的“推進器”，也是黨內團結的“潤滑劑”。談心交心，就是本著團結的初衷和目的，拿起批評與自我批評這個武器，把脈診病，掃塵除垢，在達到“治病救人”目的的同時，實現“團結—批評—團結”的良性循環。為此，必須形成一種批評與自我批評的健康氛圍。確保會上的批評方向正確、效果良好，前提就是會前深入談心交心，充分交流溝通、交換意見。只有會前不避重就輕，不回避矛盾，講真話、說實話，把問題談開，把不足講透，會上才能防止制造矛盾、出現無原則的紛爭，才能使民主生活會真正觸及到問題實質，觸及到思想和靈魂深處。
??? 談心交心，貴在坦誠相見、推心置腹。開好民主生活會，領導干部是關鍵。不能居高臨下，令人望而生畏。要放開胸襟，涵養度量，光明磊落，真誠坦率。要拋卻“人心隔肚皮”“未可全拋一片心”等庸俗思想，捧出真心，推心置腹，不怕“失面子”，不怕下不來臺，對于真提意見、提真意見的同志和下級，要包容含納、虛心接受，不能惱羞成怒、心存芥蒂，更不能搞秋后算賬，挾嫌報復。班子成員之間也同樣如此，要摒棄怕傷對方自尊、日后拆臺不補臺的想法，只要出于公心、與人為善，“當面鑼，對面鼓”，發自真誠提出問題，發自真心糾正問題，就一定能促進班子更團結。對于廣大同志而言，也要拋棄“你好我好大家好”的好人主義，不搞“當面不說，背后亂講”，只要出于真心、誠心，擺出問題，指出病灶，干群隊伍就會更和諧。
??? 開好民主生活會，要確保民主、團結、積極、向上的和諧氛圍。廣大領導干部一定要有聞過則喜、從善如流的胸懷，要有黨性為重、本色相見的境界。只要廣大領導干部坦蕩為懷、虛懷若谷，真誠感謝每位同志幫自己指出缺點、找出 “盲點”、觸痛關鍵點，珍惜這次幫自己改正提高的寶貴機會，就能營造一種團結民主、積極向上的良好氛圍，就能談出真情實情，聽到真話實話，從而使自己獲得更大進步，使隊伍的凝聚力進一步提高、戰斗力進一步增強。
本報評論員