??? 干事創業、推動發展是黨員干部不可推卸的法定職責。不敢負責、不敢擔當是不可容忍的“軟腐敗”。
??? 當前形勢下，緊緊抓住京津冀協同發展、“一圈一帶一區”等歷史機遇，大力實施協同發展戰略，努力建設協同發展示范區，對德州的發展具有舉足輕重的意義。實施協同發展戰略，需要廣大黨員干部從嚴從實要求自己、撲下身子真抓實干。任何事物都有一個從量變到質變的過程,近年來揭露的很多貪官,往往是從小問題開始，成為習慣后慢慢喪失警惕性的。更重要的是,當一個社會原本正常的行事規則變成“等”、“靠”止步不前的時候,社會將喪失發展活力。因此，“軟腐敗”對經濟社會發展的侵蝕往往更大。
??? 剖析“軟腐敗”病源，歸根結底，是一些干部的私心作祟。一方面，高壓的反腐氛圍，讓一些干部滋生了怕出事的心理，導致做事“謹慎”，不求有功，但求無過。另一方面，一些地方對干部綜合研判存在漏洞，往往忽視干部“細枝末節”，縱容“無過即為功”蔓延。
??? “打鐵還需自身硬”，根治“軟腐敗”要補足干部的精神之鈣。需要認清“庸懶散”也是干部另類腐敗的形式，堅決杜絕一切推諉拖延、效率低下等行為；其次，要樹立群眾觀念，心系群眾，主動為人民謀好事、謀大事，從而實現人生價值；最后，還要有“功成不必在我”的精神，要有大局意識和長遠思路，做一名既求真務實又不圖名利還能干出成效的好干部。
??? 發展需要實干家。沒有不折不扣的落實，再美好的頂層設計也只是海市蜃樓，再詳盡的路線圖也終是紙上談兵。如果仍有人“為官不為”，貽誤協同發展時機，那就不妨像治理“硬腐敗”一樣，嚴懲這種“軟腐敗”。對尸位素餐、為官不為的懶政作為要敢于揭他們的丑、亮他們的短、斷他們的路，讓庸官付出應有的代價，鞭策他們自覺履行好職責，盡好自己的義務，把工作干好，把形象樹好，杜絕“為官不為”，自覺“為官有為”，干出成績、干出水平、贏得民心。