? □胡月強

不可否認，年終檢查是促進工作的一項好措施、好做法，但也有的部門，把檢查視為“例行公事”，走過場、擺樣子，按老套路出牌，用 “老方子抓藥”，年年一個“味”。這種現象是不嚴不實工作作風的表現，要從根本上改變，必須不斷創新檢查的方式和內容。
??? 形式上創新，應摒棄舊習。上級檢查部門應創新檢查方式，少些“預約”，多些“暗訪”，用突然襲擊的方式，切實把基層工作中好的方面和不足的地方充分了解，做到心中有數；要輕車簡從，最忌興師動眾，擾亂基層工作秩序。
??? 內容上創新，要審時度勢。對檢查的內容認真做好調研，找出重點，分出主次，避免“千篇一律”；檢查內容要責任明確，不給投機者“空子”可鉆。還要及時了解群眾訴求，堅持問題導向，檢查那些群眾反映最多、最關注的工作，解決最突出的問題。
??? 總之，年終檢查必須按照“三嚴三實”的要求，敢于打破陳規陋習，敢于擔風險，敢于擔責任，敢于同過時、落后的思想和行為作斗爭，大膽嘗試新思路和新作法，做到既要“換湯”更要“換藥”。