史丹利化肥（平原）有限公司的工作人員排查安全隱患

史丹利化肥（平原）有限公司的工作人員通過監控大屏監看車間情況

德州新聞網訊  “經過現場檢查，這些有機肥溫度過高，容易引起火災。根據公司相關規定，給你一定獎勵。”12月27日，企業員工徐錢得到的這份獎勵是史丹利化肥（平原）有限公司落實企業安全生產而采取的舉措，在提高員工工作積極性的同時，還消除了企業自身發展中的安全隱患。“在我們巡邏期間，發現一起安全隱患，上報給公司之后，公司給我們一個紅包獎勵。說獎勵就是一種激勵，通過這種激勵使員工更積極的配合好公司的每一項工作。”他說。

據史丹利化肥（平原）有限公司副總經理章勝超說，今年以來，企業內部推行員工安全隱患排查獎勵機制，實行分級、分層、分類、實時獎勵，有效地調動了員工隱患排查的積極性和主動性，實現全員全覆蓋。截至目前，各崗位員工共排查安全隱患295項，發放獎勵14400元。通過安全隱患排查獎勵機制，提高了員工的安全意識，實現了企業的安全發展。

據了解，為促進企業安全生產，保障人民生命財產安全，平原縣牢固樹立安全發展理念，不斷加強安全生產監管，通過員工查隱患、企業給獎勵的新舉措，引導廣大職工自覺踐行安全生產主人翁意識，在全縣營造“人人都是安全員、人人都會抓安全”的濃厚氛圍，牢牢守住安全生產底線，切實維護人民群眾生命財產安全。

平原縣應急管理局在危險化學 品、工礦商貿類企業積極開展職工查隱患獎勵活動，并通過督導檢查、指導幫扶等形式，發動企業職工積極主動參與，堅決將問題隱患消除在一線，從根本上守牢發展底線。

同時，平原縣應急管理局針對企業員工發現的隱患同步建立臺賬，逐項落實整改責任、措施、時限，逐一落實整改，逐一驗收銷號，形成自查報告，實現清單式閉環管理，打造 “政府監管、企業履責、社會監督、群眾參與”的新格局，倒逼企業安全生產責任落實，保障全縣安全形勢持續穩定。

今年以來，在縣委、縣政府的安排部署下，全縣各級各部門各企業大力開展了職工查隱患獎勵活動，也就是“職工查隱患、老板發紅包”，企業安全意識和隱患排查能力顯著提升。截至目前，全縣發放獎勵企業323家，累計獎勵4473人次、發放獎勵58.4萬元。

“下一步我們將繼續加大宣傳力度，強化教育培訓，積極采用‘執法+引導’的模式，提高企業主要負責人的責任意識，讓企業員工人人爭做隱患排查的排頭兵，真正實現安全隱患發現在一線，消除在萌芽，切實維護好人民群眾生命財產安全和社會穩定。”平原縣應急管理局黨組副書記李海洋說。

平原融媒記者 王子達