德州新聞網訊（記者 宋宜廣）有著“電子博士”美譽的馮鐵程，通過考核優秀，被任命為共青團齊河縣委書記?！澳軄睚R河安家發展，就是這里營造的重視人才、培育人才、科學運用人才的機制打動了我。我相信，在這大環境里，我一定發揮出更大的能量，為全縣經濟社會發展做出貢獻……”9月22日，馮鐵程說。

除馮鐵程外，我縣還引進了“金融CEO”馬小明、“模具鋼專家”王波、“哈弗教父”周軍……等一大批高端人才。我縣設立高層次人才專用編制，每年引進20名以上全縣經濟發展急需的全日制博士、碩士，年薪最低10萬元；轉正時考核優秀的博士可任命正科級領導職務，碩士可任命副科級領導職務。對熟悉項目投融資、資本運作、基金管理等現代金融業務且具備較強金融實務能力的優秀人才，實行契約化管理，完善市場化薪酬協商機制。每年至少拿出30個機動事業編制，與山東大學等高校共建飛地引才模式。

在打造外籍高端人才智庫聚集地上，我縣組建獨立運轉的人才綜合服務中心，在縣政務大廳開設人才服務專窗，建設人才信息平臺、服務平臺，提供“一站式”服務。對符合條件的公益二類單位實行備案制管理，用人單位按規定自主安排、執行用人計劃，自主公開招聘人才，備案制管理人員可參加事業單位社會保險。

積極融入京津冀濟區域人才環流大循環，支持企業通過掛職兼職、技術顧問、周末工程師、假日專家等形式，柔性引進“兩院”院士、享受國務院特殊津貼專家、省“泰山學者”、省有突出貢獻中青年專家等高層次人才和齊魯首席技師、技術能手等高技能人才，打造“1小時人才圈”。引進人才在齊河入選國家級、省級、市級人才工程的，分別給予用人單位補助。

強化企業科技成果轉化的主體作用。企業與高校、科研機構簽訂技術合同，經全國技術合同網認定登記的，給予成果受讓方不超過10%的經費補助，最高額度200萬元。高校、科研機構以入股方式將技術成果轉讓給我縣企業的，按照注冊資金中技術入股出資額的10%給予受讓方補助。通過競價（拍賣）方式在我縣成功轉化的科技成果，在享受以上政策的同時，再給予成果受讓方實際交易額5%的激勵補助，最高額度100萬元。帶科技成果來我縣創辦企業轉化的，根據成果獲國家、省科學技術獎勵水平，按照項目總投資額的10%-50%給予補助，最高額度200萬元，并給予成果轉化基金支持。

縣財政設立1億元的縣科技成果轉化引導基金，支持培育科技型中小企業。設立科技擔?；穑剿髦R產權質押、高新技術企業股權質押、未來收益權質押等多種擔保方式。對在境內主板、中小板、創業板以及境外證券市場上市的企業，給予100萬元費用補貼；對在“新三板”掛牌的企業，給予30萬元費用補貼。大力引進國內外知名科技服務機構在我縣設立分支機構，重點扶持發展評估咨詢、技術轉移、檢驗檢測認證、科技金融、知識產權等科技服務機構。對科技中介服務機構按引進平臺、人才和項目的績效給予一定的經費補助，每平臺每年最高不超過100萬元。

在實施“筑巢工程”上，我縣決定在“十三五”期間，每年投資建設不少于10萬平方米的人才公寓，省“泰山學者”及以上高層次人才提供100-160平方米，其他博士、碩士提供50-100平方米。在齊河自購住房的，按照國家級、省級、市級工程人才和急需博士給予10-50萬元住房補貼。支持齊魯高新技術開發區創建省域人才發展體制機制改革示范區。在政府人才管理職能轉變、京津冀濟區域協同創新、海外人才引進、柔性引才用才、人才培養評價等方面，加大改革創新力度，形成富有成效、可資借鑒的改革經驗。大力推進“國際人才港”建設，支持以山東大學為代表的高校和科研院所試點建立“學科（人才）特區”。