我縣堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主戰(zhàn)場，通過加強基層黨組織建設(shè)、提升黨員干部隊伍素質(zhì)、強化“第一書記”示范引領(lǐng)等措施為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證——

□苗吉陽 陳康
今年以來，我縣堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主戰(zhàn)場，準(zhǔn)確把握脫貧攻堅與基層黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在脫貧攻堅一線讓黨旗飄起來、黨組織牌子掛起來、黨員站出來，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保證。


　　強班子打造堅強有力“主陣地”

“幫錢幫物，不如幫助建個好支部”，基層黨組織強，脫貧攻堅就實。我縣始終堅持把抓好基層黨組織建設(shè)作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要一環(huán)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，強化思想政治教育，推行“三會一課”制度，將每月最后一個周六固定為 “黨員活動日”，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
同時，認(rèn)真抓好以黨支部書記為主導(dǎo)的村班子建設(shè)，在抓村級組織規(guī)范化建設(shè)、促進基層治理體系現(xiàn)代化、村級組織活動場所提升、軟弱渙散基層黨組織整頓上下功夫、求突破，以一個強班子、強支書、強隊伍和強陣地，保障脫貧攻堅穩(wěn)步推進、落到實處。大力開展了村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)提升工作，全縣新建場所144個、改擴建場所37個、規(guī)范提升場所191個、融合辦公場所9個，通過推行“建管用”三位一體機制，夯實了黨在基層的主陣地，實現(xiàn)了“零距離”服務(wù)群眾。


　　提素質(zhì)打造“四講四有”“指揮員”

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極引導(dǎo)黨員干部把“講政治、有信念”體現(xiàn)在熱愛家鄉(xiāng)上，把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”體現(xiàn)在誠信守法上，把“講道德、有品行”體現(xiàn)在艱苦奮斗上，把“講奉獻、有作為”體現(xiàn)在帶富鄉(xiāng)親上，引導(dǎo)黨員干部在脫貧攻堅中打頭陣、當(dāng)先鋒。
大力選配政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉“三農(nóng)”工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，目前全縣110名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有99人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的90%。以培育政治堅定、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求的村級干部隊伍為抓手，注重從鄉(xiāng)土人才、產(chǎn)業(yè)大戶、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村致富能人中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)村級后備干部隊伍。逐步提高村干部待遇，2016年在職村黨支部書記的報酬平均為18600元/年，在職村委會主任的報酬平均為8000元/年，有效解決了村干部的后顧之憂，增強了其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。


　　重引領(lǐng)打造脫貧攻堅“排頭兵”

4月25日全縣第三輪縣派 “第一書記”工作會議召開，33名來自全縣各單位政治素質(zhì)高、事業(yè)責(zé)任心強、有深厚為民情懷、作風(fēng)扎實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨員干部進駐貧困村擔(dān)任 “第一書記”。
20多天以來，“第一書記”通過認(rèn)真開展調(diào)查摸底，迅速了解村情民意，掌握幫扶村的組織建設(shè)、經(jīng)濟狀況和制約發(fā)展的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，與村兩委班子及群眾共同探索完善所在村發(fā)展規(guī)劃。在做好建檔立卡、分類識別、政策宣傳的基礎(chǔ)上，采取“一戶一策”，精細(xì)到戶，精準(zhǔn)到人制定幫扶計劃，建立幫扶臺賬，千方百計增加村集體和村民收入，“輸血”與“造血”并舉，使精準(zhǔn)扶貧工作落到實處，惠利于民。
截至目前，“第一書記”共組織召開村兩委班子、黨員、村民代表座談會40余次，走訪基層干部、黨員、貧困戶等特殊群體及群眾500余人次，征求合理性意見建議60余條，為200余戶建檔立卡貧困戶制定了初步幫扶計劃。