本報訊（王潔令婁鼎侯菊茹）2022年4月10日，王俊山正式上崗了。

早上6點鐘，他穿上紅馬甲，一邊仔細(xì)巡邏察看，一邊認(rèn)真打掃村主次干道衛(wèi)生。“工作比較自由，累不著，一個月有將近500元錢的工資，公益崗讓我在家門口找到了工作，這個政策真是好。 ”王俊山說。

王俊山今年43歲，是渤海路街道西杜樹劉村人，因視力殘疾，勞動能力受到嚴(yán)重影響，一家人主要靠妻子打零工維持生活。現(xiàn)如今，他不但每月有了固定收入，也不耽誤照顧家庭，就業(yè)生活兩不誤。

這得益于慶云縣開展的“城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動”。慶云縣按照黨組織引領(lǐng)、勞動者參與、財政“兜底”為主，市場化運作的原則，開發(fā)1300個鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助農(nóng)村富余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。2022年4月初，經(jīng)過組織招募、資格審核、村民大會、崗前公示等多個環(huán)節(jié)，他們正式走上鄉(xiāng)村公益崗。“設(shè)置鄉(xiāng)村公益崗，我們主要考慮的是人如何選、崗如何設(shè)的問題，確保真正做到因人設(shè)崗、人崗相適。 ”慶云縣人力資源和社會保障局局長鄭德軍介紹。慶云縣通過摸清脫貧仍享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員等就業(yè)困難群體人員底數(shù)，調(diào)查了解他們的就業(yè)特長、擇業(yè)愿望等，分類建立檔案臺賬，納入公益性崗位人員庫。“慶云縣符合公益性崗位安置條件的有2922人，我們根據(jù)入庫人員符合政策情況、身體狀況、就業(yè)需求以及村民代表大會表決情況，確定安置人選，解決他們的就業(yè)難題。 ”鄭德軍說。

在公益性崗位開發(fā)設(shè)置上，慶云縣按照“因事設(shè)崗、按需定員”的原則，精準(zhǔn)對接入庫群眾就業(yè)需求，科學(xué)合理設(shè)置崗位。“結(jié)合鄉(xiāng)里的集貿(mào)市場提升整治工作，這次我們專門設(shè)置了10個助貿(mào)崗，主要負(fù)責(zé)管理集貿(mào)市場的衛(wèi)生和秩序等。 ”徐園子鄉(xiāng)黨委副書記陳國新說。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合地方特色和工作需求，以公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)和設(shè)施維護(hù)等4大類崗位類型為基礎(chǔ)，創(chuàng)新設(shè)置優(yōu)化營商環(huán)境的助企崗、推動移風(fēng)易俗的公墓協(xié)理員崗、傳遞愛心的博愛崗和新時代文明專員崗等12種崗位，實現(xiàn)人員與崗位的精準(zhǔn)匹配。

目前，慶云縣設(shè)立公共管理類的公廁管理員、協(xié)理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地提升管理員崗位491個，公共服務(wù)類的保潔員、助貿(mào)員、新時代文明專員和公墓協(xié)理員崗位655個，社會事業(yè)類的護(hù)學(xué)崗、博愛崗、扶貧互助崗、公路維護(hù)崗和社會事務(wù)綜合管理崗154個；同時出臺崗位管理辦法，對這些人員在崗情況、工作考核和資金撥付等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。