□薛密質 劉如連
“您好，我們來測量您的房屋，您看屋里有什么需要評估的，跟我們評估公司的同志說一下，別落下，有什么疑問您可以隨時跟我們或評估公司的同志咨詢。”4月10日，在解集棚戶區(qū)改造現場，街道工作人員和評估公司人員正進村入戶，耐心地進行房屋評估和測量工作。
目前，解集棚戶區(qū)改造正在進行宣傳發(fā)動、評估測量工作，預計4月中旬完成，4月底完成復核、公示、糾錯，爭取5月底完成簽訂協(xié)議和拆除清理工作；柳家棚戶區(qū)改造已進入復核、公示、糾錯階段，4月底完成全部房屋簽訂協(xié)議和拆除清理工作；國道205改線已上土12萬方，完成總上土量的60%，預計4月15日前全部完成……渤海路街道各項工作正進行得如火如荼，街道干部以“務實擔當、創(chuàng)新有為、團結奮進、事競一流”的作風，攻堅克難，實現了工作的跨越發(fā)展。


　　敢于亮劍 不畏工作繁巨

拆遷難，難拆遷，拆遷工作歷來被人們形象地稱為“天下第一難”。
拆違治亂和棚戶區(qū)改造工作是縣委、縣政府的重大決策部署，涉及當事人的切身利益，需要做大量耐心細致的工作。渤海路街道作為拆遷工作的主戰(zhàn)場，在工作中既堅持原則，強力推進，又講求方式方法，積極化解矛盾，爭取工作主動，精心組織實施，以亮劍精神攻堅克難，確保了拆遷工作順利開展。
不畏工作繁巨，但求五指成拳。無論是拆違治亂還是學校建設、社會撫養(yǎng)費征收，渤海路街道堅持“集中力量解決”的工作思路，遇有重要工作，抽調專人成立專門工作小組，街道領導“既掛帥，又出征”，靠前指揮，破解棘手難題；街道干部不分男女老少，放棄雙休日，一起協(xié)同作戰(zhàn)，全線出擊，把辦公桌移到工作現場，情況一線掌握、問題一線處理。
街道著力加強了拆遷隊伍建設，成立由主要領導干部為組長的棚戶區(qū)改造工作隊伍，由黨工委書記親自抓、負總責，抽調工作經驗豐富的工作人員成立拆遷小組，形成了拆遷組、管區(qū)干部、村干部三位一體的工作合力，并以“完不成任務不收兵”的態(tài)度，拉開拆遷工作序幕。
3月初，街道抽調精干力量，成立拆違治亂工作小組，對金山片區(qū)的存量危房進行集中拆除，由黨工委書記負總責，管區(qū)書記掛帥，深入違建戶家里宣傳政策法規(guī)，摸清情況，爭取違建戶最大程度的支持，通過一周的時間走訪了金山片區(qū)所有的違建戶22戶，根據群眾支持度分類建檔，建立《金山寺片區(qū)拆違治亂工作配檔表》，并提前下達了限期拆遷通知。 “同志們每天晚上在拆除現場盯到晚上10點多，有一周晚上都沒有回家吃飯了。 ”金山片區(qū)拆違治亂分管領導張威同志說道，通過工作人員夜以繼日的工作，金山片區(qū)的違建拆除工作取得了顯著成效。

　　勇于擔當 發(fā)揚釘子精神

在東周安置區(qū)項目中，針對東周村僅剩的一個重點戶，街道工作人員從3月23日開始做工作，早上六點，當工作人員來到該戶家中時，被擋在了門外，幾經勸說，終于進到了屋里，但戶主拒絕拆遷的態(tài)度仍很堅決，當下午工作人員再次登門時，該戶直接避而不見。在隨后的四天時間里，街道工作人員每天在該戶家中做長達八小時的思想工作，每天晚上到十一二點，甚至多次被他趕出家門，其中心酸坎坷一言難盡，但是街道工作人員仍然鍥而不舍，動用了所有能動用的關系，對該戶進行思想滲透。
3月27日晚，街道工作人員再次來到該戶家中。通過工作人員5個小時耐心、細致的思想溝通、說服勸導，該重點戶最終松了口，于23時58分即協(xié)議到期前2分鐘簽訂了拆遷協(xié)議，攻克了最后一個重點戶，順利完成了安置區(qū)項目房屋拆遷協(xié)議簽訂工作，創(chuàng)造了“人文拆遷、和諧拆遷”的新局面。
“你們磨破了嘴，跑斷了腿，三番五次來做工作，還堅持一個標準，我從心里信服。”渤海路街道一些居民這樣說。從誤解到理解，對拆違態(tài)度的轉變，見證了快速拆違、和諧拆違的行動根基。
“街道黨工委書記李洪偉在拆遷遷占中曾連續(xù)工作30小時未合眼。街道原人大主任王金河，今年55歲，在通州產業(yè)園項目中克服自身和家庭中各種困難，連續(xù)一個月堅持一線工作，沒有請一天假，毫無怨言。 ”南照龍說道。


　　五指成拳 鑄就“街道精神”

“現在同志們干勁十足，工作都是按小時算，能半天完成的工作不用一天，能一天完成的工作絕不拖到第二天。大家想的都是如何提前完成任務，起早貪黑成了家常便飯。 ”街道黨工委書記李洪偉說。
在縣委、縣政府出臺了《關于開展不擔當、不作為、不落實專項整治的實施意見》后，街道制定了相應的實施細則，對不擔當、不作為、不落實問題列出重點整治清單，并印發(fā)各科室、居委會、社區(qū)（村），劃明紅線，全面開展“三不”專項整治，徹底解決慵懶散現象。
街道樹立嚴明的獎懲機制，年初街道召開了中層負責人述職承諾評議會，由全體機關干部進行量化評比，評選了10名楷模之星，并對2016年工作成績突出的機關干部、村集體及村干部進行了表彰。同時全面啟動了街道干部年初承諾制度，今后街道將每半年開展一次 “楷模之星”評選活動，對村支部書記年底開展述職評議活動，作為績效工作發(fā)放的重要依據。
如今，渤海路街道、村兩級干部執(zhí)行力顯著增強，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提升，在“街道精神”的引領下，“街道效率”日趨形成。迪趣歡樂水鎮(zhèn)項目僅用時8天完成9套房屋的拆除，100余畝地的樹木清理，90余座墳塋遷移工作；教育改薄項目中石小學、祥云小學地上物清理分別用了不到2天和5天的時間完成，通州產業(yè)園項目在10天內完成1350余畝地的樹木清理工作；東周、后官安置區(qū)5天內完成了27套房屋拆遷協(xié)議簽訂工作。