□本報記者王德鵬
“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。優化環境建設是激發釋放科技人員創新活力、提升創新能力的關鍵一招。德州正在實施的‘黃金30條’等招才引智政策恰逢其時，對于諸多海外歸來的科技人員充滿吸引力，這里將成為激發創新活力的沃土。 ”10月11日，前來參加中國山東第九屆“海洽會”暨首屆“智匯德州”人才創新創業周活動的山東蓬勃生物科技有限公司博士丁新華如是說。
    丁新華2013年完成美國的研究工作回國后，全身心致力于解決農業面源污染問題，積極開展相關研究，成功研發了填補我國相關領域空白的超高活性植物免疫誘抗劑，大幅度提高了肥料的利用率，并減少農藥的使用。德州是傳統的農業大市，公司研發的產品在這里有很大的市場，他曾多次到齊河縣調研，對德州情況了解頗深。“我們對德州的印象不再僅僅停留在德州扒雞上，這里對人才的重視令人眼前一亮。對前來創新創業的高層次人才，提供科研場所；大學生創辦企業，享受房租補貼，一系列優惠政策的出臺，有利于形成創新創業的公共服務環境、舒適便利的工作生活環境、愛才敬才的社會輿論環境，無不彰顯出這里對人才的重視。 ”丁新華介紹說，“相對其他人員，科技人員創業前期面臨的困難更為巨大，成本高、研發時間長是不可避免的難題，科技型企業孵化器的作用不容小覷，政府前期扶一把，企業才能更好地進一步，德州對人才、尤其是科技型人才的重視，將進一步吸引更多的人才前來創業。 ”