□通訊員孫冠州報道

德州新聞網訊 近年來，返鄉務工人員逐漸增多，企業用工需求量也在同步增長，但村企往往苦于沒有安全放心的務工平臺，造成企業“用工難”和村民“就業難”并存的局面，于集鄉為解決這一難題，打破企業和村莊之間的信息壁壘，由區域黨建共同體領辦勞務合作社，幫助農村閑散勞動力實現穩定就業和靈活就業，拓寬勞務用工渠道，打好的鄉村振興民生算盤，算好強村富民的“三個賬本”。

算好經濟賬。共同體領辦勞務合作社的成立，將原來零散、自發、無序的務工就業，轉變為有組織派遣的規范化就業模式，優化了勞動力的資源配置，有效地盤活了鎮級勞務產業。村民們通過就地打工實現收入增加，解決企業用工困難促進企業經濟發展的同時，也推動了共同體的增收，實現多贏。

算好民生賬。共同體領辦的勞務合作社聯合鄉企服中心同步成立了線上勞務平臺，建立了“企業用工需求清單”和“人力資源供給清單”兩張清單，精準對接用工求職雙方，定期推送務工信息，讓社員實現“一掃即知”。此外，勞務合作社針對家庭困難的村民提供了求職綠色通道，優先將他們的個人信息推送到合適的崗位。合作社將部分收益用于共同體的發展，積極推動共同體升級轉型，不斷提升為群眾辦事的能力。

算好長遠賬。為解決村民在合作社務工的后顧之憂，保證用工企業和村民的合法權益，讓村民們專心工作、放心工作，合作社為村民們提供了勞務服務的法律幫助，能夠有效規避農民就業風險，形成有序化就業模式，推動鎮級勞務產業規范化、規模化發展。

下一步，于集鄉將持續推進共同體領辦勞務合作社提質增效，提升合作層次和規模，推行合作社“勞務助力模塊”，針對有意向但無技術、有勞動能力但難以找到合適就業崗位的農村閑置勞動力，提供擇崗及技能培訓幫助，合作社將定期邀請專業人員指導有需求的村民選擇合適的就業崗位，開辦技能培訓課程，不斷提高村民的生產技術和就業技能，實現“送飯碗”到送技術的跨越。