??? 本報(bào)訊（通訊員 馬陽(yáng)陽(yáng)）為有效增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動(dòng)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，去年以來(lái)，宿安鄉(xiāng)根據(jù)農(nóng)村黨員職業(yè)、年齡、文化等結(jié)構(gòu)層次情況，積極探索黨員教育管理新模式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的分類管理。
??? “定崗式”管理無(wú)職黨員。按照“按需設(shè)崗、崗責(zé)一致、責(zé)任到人”原則，針對(duì)無(wú)職黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、能力素質(zhì)以及群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題，設(shè)置政策理論宣傳員、科技致富信息員、民事糾紛協(xié)調(diào)員、計(jì)劃生育協(xié)管員等多個(gè)崗位，并使其成為基層黨組織的得力助手。
??? “關(guān)愛(ài)式”管理老黨員。開(kāi)展“送溫暖、促和諧”活動(dòng)，建立老黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。同時(shí)以村老年活動(dòng)中心為陣地，搭建活動(dòng)、關(guān)愛(ài)及服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系、走訪慰問(wèn)等形式加強(qiáng)對(duì)老黨員的關(guān)懷。
??? “幫扶式”管理困難黨員。該鄉(xiāng)依托所在地農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)等，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握1至2門(mén)實(shí)用技術(shù)，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富能力，同時(shí)建立掛鉤幫扶制度。
??? “跟進(jìn)式”管理流動(dòng)黨員。該鄉(xiāng)針對(duì)黨員流向企業(yè)這一實(shí)際，及時(shí)跟進(jìn)組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)了黨員流動(dòng)到哪里，黨員教育管理便延伸到哪里。同時(shí)，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員提供致富信息、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。