??? 德州新聞網訊（通訊員 王寶華）室外春寒料峭，屋內暖意融融。近日，在興隆鎮大會議室內，一場別開生面的鎮機關干部競崗述職會正在舉行。
??? “這次述職跟去年一樣，大家要開門見山，用實例及數字說話。力求簡潔明了，嚴禁套話、空話，時間不得超過2分鐘。述職完畢后，由全體脫產干部對述職人員做出測評。”主持會議的鎮黨委副書記、鎮長夏祥生的開場白，道出了這次述職會的要求。
??? 述職按照競聘中層正職、副職報名的先后順序進行。西寨管區副書記李明第一個上臺述職，“我非常榮幸能夠參與這次競爭上崗，根據我自身的優勢和10多年的管區工作經歷，我期待能在管區工作中再上一個臺階，再挑更重的擔子……”兩分鐘的演講述職，客觀分析了自身競崗的優勢，展現了基層干部扎身農村一線工作的滿腔熱情。
??? 接下來的述職會上，參加競爭上崗的計生辦副主任龐新善等10余名競選者各自結合所在崗位的工作情況，依次發表競崗演講。“競爭上崗，有上有下，無論競選成功與否，我都認為這是一種收獲，我將會一如既往地勤奮學習，在新的一年里盡職盡責做好自己的本職工作……”。
??? 所有到會干部都對競選者進行民主投票測評，根據測評結果選出擬任人選。黨委根據實際情況對入圍的擬任干部進行崗位公示，時間一天。公示期滿后，按干部管理有關程序辦理任命手續。
??? “通過實施全鎮干部競爭上崗民主測評會，為年輕干部成長開通了一條選拔渠道，創設了一個‘公平競爭，人盡其才’的用人環境，讓一批年輕干部脫穎而出，走上中層干部領導崗位。通過競爭上崗，增強了機關干部的責任意識、服務意識，激發了大家干事創業的熱情，在全鎮營造起了風清氣正的用人氛圍。”在談到開展競爭上崗的初衷時，該鎮黨委書記劉超如是說。