建強基層組織筑牢發展根基——全區慶祝建黨97周年活動發言摘登

編者按6月30日舉行的全區慶祝建黨97周年暨社區（村）“兩委”負責人任職培訓開班儀式上，袁橋鎮等6個單位和個人作了典型發言。從不同側面展現了加強基層組織建設、發揮黨員帶頭作用的實踐經驗、工作成效。本報摘要刊登他們的發言，供大家學習借鑒。

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黨建鑄魂加速企業轉型

東海集團2006年8月成立黨支部， 2012年6月成立黨委。黨委下設3個黨總支、4個黨支部，黨員從最初的7名發展到102名。近年來，在企業轉型發展過程中，集團黨委始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，著力打造非公企業黨建品牌，實現了黨建與發展互促雙贏。

強化組織建設，夯實黨建工作基礎。具體工作中，我們堅持做到“四個全方位融入”。一是黨組織架構全方位融入，把黨建工作融入企業章程。二是干部隊伍全方位融入，黨組織負責人和行政交叉任職，“一崗雙責”。三是黨員發展全方位融入，實行員工招錄黨員優先。四是制度建設全方位融入，確保黨組織活動規范化、有效化開展。

準確定位，把握黨建工作的切入點和著力點。按照“服務企業生產、保證發展方向、協調各方關系、引導守法經營、發揮模范作用”的工作思路，緊緊圍繞促進企業發展這一核心開展活動，使黨建成為促進企業健康發展的核心動力。

創新活動載體，增強黨建工作活力。創新活動陣地，形成了活動與教育為一體的黨建陣地。創新活動形式，與生產經營重大活動、重要會議、企業文化論壇、人才培訓相結合，開展黨員教育。創新活動載體，建立了“東海先鋒隊”黨員微信群，開設“黨建專欄”“手機黨校”。創新活動內容，實施“十個一活動”，實現黨建活動常態化。

同頻共振，助推企業轉型升級健康發展。集團黨委充分發揮黨的政治優勢，引導企業依法誠信經營，勇擔社會責任；圍繞企業改革轉型等重大決策，發揮“參謀服務”作用等，實現了黨建工作與企業發展同心同向、同頻共振。