??? 袁橋訊（通訊員 張瑋）袁橋鎮為進一步轉變干部作風，提升工作效能，嚴格堅持“嚴、勤、實”三字方針，按照“深查問題、準確整改、嚴格落實”的標準，著力打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素質干部隊伍，切實提高機關作風。
??? 突出一個“嚴”字。狠抓制度落實，靠制度規范行為，靠制度促進工作，按照機關管理制度嚴格上下班、考勤、會議和學習等項考核，對違反制度的人員定期進行通報和相應的懲罰，以強化責任意識，提升履職盡責水平。同時，通過發放征求意見表和民主評議表、召開征求意見會、個別訪談、開展“作風建設之我見”活動等有效方式，圍繞服務態度、服務方式、服務時限、服務流程等方面，扎實開展深刻剖析，對照檢查，把領導班子和干部在思想作風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題擺明、講深、說透。同時，還專門設立了監督投訴電話、投訴箱，擴大社會監督面。
??? 強調一個“勤”字。該鎮以開展專題學習的方式深化學習；通過組織觀看警示教育片，使全體干部深受啟迪；同時還以固定學習日的方式推動學習；通過“領導帶頭講，干部輪流講，宣講與交流并重”的形式，全面提高機關干部勤政、廉潔、高效的思想認識。
??? 力求一個“實”字。該鎮堅持以為群眾辦實事為出發點和落腳點，根據意見建議，堅持邊查邊改，強化整改措施，精心制定問題整改方案及責任分解表，明確具體責任人和整改時限，定期和不定期的進行督促檢查，建立健全責任追究機制，確保問題整改真正落到實處，取得實效。設立了 1個首問責任窗口和服務接待窗口，實行公開辦事和公開承諾制度。明確十個服務接待窗口的辦事內容、辦理責任和辦結時限，同時還印發了辦事指南發放到全鎮 43個行政村，提高了群眾知曉率，增強了辦事透明度，轉變了干部作風。