??? 本報訊（通訊員 桑志強房秀華）“許勇關(guān)心基層干部成長，但在高標準嚴要求方面，有時急于求成，壓任務(wù)多、具體指導少，批評嚴厲，使他們無所適從；忙于事務(wù)性工作多，與同志們溝通交流少，對干部思想狀況和生活情況了解的還不全面”；“趙興同志工作想法多，自己干的多，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同推進工作少，抓落實不夠狠，成效不明顯”；“振江同志抓具體工作多，宏觀上考慮少，工作中有時有急躁情緒，批評同志過于嚴厲，挫傷工作人員積極性”；“書真同志工作認真，但缺乏靈活性，在一些小事上過于較真，工作有時有畏難情緒，對上對外聯(lián)絡(luò)溝通少”……
??? 12月10日深夜10點，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會正在召開，雖然夜已深，但大家討論的積極性絲毫沒有減退，你一言我一語的真刀真槍提意見、滿腔熱情幫同志。
??? 以往的民主生活會都是班子成員念念稿子，表表成績，說說打算，談些無關(guān)緊要、不痛不癢的問題。而這次生活會作為“一把手”的組織人事部部長許勇率先代表組織部領(lǐng)導班子做了“四風”對照檢查，對存在的13個方面的主要問題，亮丑揭短，進行了深入剖析。
??? “一把手”做表率，打消了班子成員批評同事怕傷和氣，批評自我怕?lián)p面子的顧慮，真正做到“拉下面子”動“真格”，真正做到批評與自我批評，真正做到不說成績只談問題不足和努力方向。班子成員聯(lián)系思想和工作實際，以認真、坦誠、嚴肅的態(tài)度，緊扣“四風”問題，逐一對照檢查，找不足談差距，深入作了批評與自我批評，生活會既嚴肅認真，又團結(jié)和諧。
??? 此次民主生活會停止了說功擺好，直擊自身不足，開成了剖析會、解疑會、交心會、工作促進會，達到了統(tǒng)一思想、改進作風、推動工作的目的。