□黃宗華

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話指出：“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”講話站在黨和人民事業長遠發展的戰略高度，著眼建設一支適應新時代黨長期執政和參與全球治理要求的高素質專業化年輕干部隊伍，對全黨干部特別是年輕干部在學習理論和黨性鍛煉方面提出了明確要求。學懂弄通做實習近平總書記重要講話精神，關鍵在知行合一抓落實。

注重德才兼備。我們黨歷來強調德才兼備，以德為先。培養選拔優秀年輕干部于德來講，首先要看干部學習能力強不強、理論功底扎不扎實、政治上清醒不清醒、理想信仰堅定不堅定，把是否忠誠于黨和人民，是否不忘初心牢記使命、堅持群眾路線，是否修身修養行端走正防“圍獵”，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。于才來講，就是說一定要有過硬的本領，否則如何戰勝各種風險和困難？重用培養選拔大批政治堅定、本領高強、作風過硬的優秀年輕干部，才能確保習近平總書記的殷殷囑托真正落地落實。

注重公正用人。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。一個地方一個單位，如果群眾公認的優秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻屢屢得勢、順風順水，那就肯定出了政治生態問題。選拔優秀年輕干部中，嚴格按照“二十字”好干部標準選用干部，嚴禁跑官要官、說情打招呼，嚴禁搞拉幫結派、搞非組織行為，不斷提升選人用人公信力和滿意度，著力為經濟社會發展打造一支高素質專業化干部隊伍。

注重拓寬視野。拓寬用人視野，把干部隊伍和各方面人才作用充分發揮出來。培養選拔優秀年輕干部，要從黨和國家事業發展需要出發，結合本地人才總量、結構和需求實際，打破區域限制、體制編制、職級職務等約束，破除“天花板”效應，強化內培外引，不拘一格選拔人才，形成良好效應。善于在脫貧攻堅、棚改搬遷、招商引資、信訪維穩、基層黨建等一線選拔優秀年輕干部，善于選拔在重大斗爭中經過磨礪的干部，這對優化干部隊伍結構、提高科學決策水平和政策執行力大有好處。探索建立多層次的優秀年輕干部儲備庫，讓廣大年輕干部到急難險重的工作崗位上去經受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。

注重擔當作為。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。在選拔優秀年輕干部中，要體現敢負責、勇擔當、善作為、有實績的鮮明導向。按照“三個區分開來”重要要求，該容錯的大膽容錯，不負責不擔當不作為的堅決調整，在社會形成良好氛圍。

狠抓落實落細。黨員干部要發揚斗爭精神、提高斗爭本領，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，在實際工作中要以對黨絕對忠誠的態度，堅持知行合一，堅決狠抓落實，用攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

（轉自學習時報）