德州新聞網訊（記者王志強通訊員梁民）“以后找零活，再也不用起大早、跑遠路、冒寒風去禹城新客運站零工市場了，在市人社局的用工平臺上，每天都有上百條用工信息發布，基本上都能找到合適的工作。”禹城市梁家鎮張王社區57歲的吳清峰說。4月6日，他通過登錄禹城市人社局的“零靈發”用工平臺，找到了第二天要干的活。

老吳所說的“零靈發”用工平臺，是禹城市人社局針對年齡偏大、技術偏低的中老年勞動力就業需求，推出的一款手機APP。禹城市人社局黨組成員張立國介紹，他們在具體工作中發現，零工市場多是短期雇傭關系，普遍存在供需雙方互不信任，勞動強度高、工資低，就業安全無法保障等多種情況，勞動糾紛存在的比例也偏高。

如何徹底解決這一難題，禹城市人社局在匯總各方意見的基礎上，于2021年10月開發了禹城“零靈發”手機APP。平臺由禹城市人社局負責審核監管，確保進駐平臺企業、勞動者信息真實，用工信息安全準確，且通過網上支付、數字契約、上工認定、完工結算、三級評價等方式，有效減少了打零工中存在的各種糾紛，避免層層轉包、推諉扯皮、工資拖欠等現象發生，切實維護雇傭雙方利益。

不僅吳清峰成了平臺粉絲，一些中小企業特別是有短期用工需求的中小企業也是積極加入。馬秀芹是禹城市鴻興源食品公司的人力資源主管，每年的元旦前后都是她最愁最忙的時候，因為這一時期企業需要大量的季節工，人員從哪里找，保險怎么交、費用如何結算都是讓她發愁的問題。而現在通過網上平臺她可以在短時間內就找到急需的零工，費用結算清單也清晰明了，馬秀芹最關注的用工保險繳納問題也實現了初步解決。“現在我們在人社局的協調下，為零工繳納雇主責任險，一個員工一個月交60至80元，人員還可以更換，非常靈活。”

張立國說，由于線上勞務市場選擇性大、信用高、免中介費，有效通過靈活用工形式降低了中小企業的經營成本，減輕了企業負擔，也讓有打零工需求的勞動者有了歸屬感、安全感。形成規模應用后，將對禹城農民工的就業創業、技能提升和產業工人流動以及零工經濟發展產生持續影響。

特別是在當前疫情防控形勢下，官方線上零工平臺優勢得到了充分體現。據張立國介紹，最近一個月平均每天有10余家企業和近百人進駐平臺，目前已有個人3500人、規上企業329家進駐。