云紅街道探索合作社、用工單位、農(nóng)村勞動力三方合作——勞務合作社拓寬就業(yè)路

本報記者胥愛珍 見習記者李隆欣本報通訊員王守升

“合作社就像我們的‘娘家人’，教我們學技術，還幫忙找工作，再也不用去零工市場‘蹲活兒’了?！?1月17日，樂陵市朱集鎮(zhèn)北小張村村民孫志懷對勞務專業(yè)合作社由衷贊嘆。2020年，56歲的孫志懷加入了樂陵市首家勞務合作社——云紅街道“三方一合”勞務專業(yè)合作社，經(jīng)過集中培訓學會了混凝土澆筑技術，在合作社幫助下成了一名工人，每月收入過萬元。

樂陵市云紅街道人大工委主任王娟娟介紹，隨著城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程加快推進，越來越多的農(nóng)民從土地上解放出來。如何讓農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定增收致富，是各級黨委政府重點關注的民生工作。為此，云紅街道探索成立了“三方一合”勞務專業(yè)合作社，通過合作社、用工單位、農(nóng)村勞動力三方的良性溝通合作，達到資源共享、合作共贏?！昂献魃缬牲h支部領辦，負責人來自本村，對村內(nèi)的實際情況都十分了解，能把以前零散的勞動力聚集起來，形成抱團就業(yè)的格局?！蓖蹙昃暾f。

近年來，云紅街道充分發(fā)揮街道黨工委的龍頭作用，不斷加強黨組織對勞務合作社的有效引導和管理，建立“黨工委+科室負責人+合作社”的定向幫扶機制，為合作社健康發(fā)展提供保障。

經(jīng)過兩年的發(fā)展，“三方一合”勞務專業(yè)合作社已成為云紅街道農(nóng)村勞動力自主培訓、自主發(fā)展、自主管理的重要平臺，勞務中介、勞務外包、勞務服務、項目施工、技能培訓、維護勞動權益等6項功能得到有效發(fā)揮。合作社成員從成立之初的38人增長到1000多人，覆蓋周邊5個鎮(zhèn)街的78個村莊，僅今年上半年就實現(xiàn)用工1.2萬人次。

“勞務用工非常注重口碑，現(xiàn)在，我們合作社的社員很受歡迎，很多用人單位都是主動找上門來的，人均年勞務收入6萬元左右?！薄叭揭缓稀眲趧諏I(yè)合作社的創(chuàng)始人惠潤廣說，合作社在人社、民政等部門的指導下，積極與培訓機構(gòu)對接，為入社成員提供技能培訓，實現(xiàn)了由體力型勞動者向技能型勞動者的轉(zhuǎn)變。目前，木工、電工、鋼筋工、砌筑工等技術工占比超過45%，合作社已與40多家用工單位建立了長期勞務合作關系，業(yè)務范圍拓展到建筑施工、危房改造、農(nóng)田水利等眾多領域。

不僅如此，合作社還注重保護勞動者合法權益，統(tǒng)一對接用工單位，簽訂規(guī)范的勞務服務協(xié)議，為社員繳納意外傷害險，開展勞動保障法律法規(guī)宣傳，加強安全生產(chǎn)培訓，保障勞動者報酬按時足額發(fā)放。截至目前，樂陵市已建立16家農(nóng)村勞務合作社，入社會員5700余人。