德州新聞網訊（記者王岳琪通訊員康春樂）“我和公司能夠快速成長，離不開齊河這片發展沃土。”近日，在山東利恩斯智能科技有限公司，總經理郇正利感慨道。

2020年7月，郇正利來到齊河，并注冊山東利恩斯智能科技有限公司。公司致力于高端智能力學測量智能傳感器的研發應用，四年來發展迅速，被評為國家高新技術企業、山東省“專精特新”中小企業。

公司自確定落戶齊河后，齊河高新區管委會工作人員主動靠上服務，幫助企業協調解決落地生產過程中遇到的問題，“保姆式”服務讓公司兩個月時間就實現投產。“齊河在廠房車間審批等方面，給我們提供了極大的政策支持。對于一個初創型企業來講，這些支持對我們都是極為重要的。”郇正利說。齊河對人才的重視也讓其對企業發展充滿信心。“齊河對人才的各類補貼和便利條件，成了我們吸引人才的優勢，有助于我們將更多的研發人員留在齊河。”郇正利表示。

郇正利的故事是齊河招才引智的一個縮影。齊河聚焦青年發展友好型城市建設，實施“智匯齊河”青年人才計劃，持續創新人才引育模式、搭建創新創業平臺、構建服務保障體系，全力吸引集聚青年人才。

近年來，齊河始終把產業發展作為人才開發的主戰場主陣地，開展“訪百企、解難題、促發展”大走訪活動，深入278家瞪羚、高新技術、“專精特新”等重點企業，為企業解決員工招聘、項目申報等各類實際問題30余項。線上開展“人社局長直播帶崗”等活動，線下舉辦“中小企業百日招聘”等活動，今年以來，開展各類線上線下招才引智活動20余場次，引進青年人才2800余人。

齊河注重搭建各類人才平臺，與山東大學共建山東大學（齊河）新材料與智能裝備研究院，自主培育泰山學者青年專家5人。鼓勵企業與高校院所、科研機構合作共建創新平臺，優化博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、技術創新中心、新型研發機構等平臺布局，今年以來，新增市級以上創新平臺19家，全縣市級以上創新平臺達到103個，集聚青年科技人才300余人。

為打造更加優質的人才服務環境，齊河著力解決人才后顧之憂。優化安居服務生態，著力構建產權型住房、租賃型公寓、商業化酒店、貨幣化補貼“四位一體”人才住房保障模式，建設人才公寓12萬平方米，創新打造10處“驛站式”人才公寓。聚焦青年現實需要，打造兩處社區青年夜校，開展舞蹈塑形、聲樂、瑜伽等課程13期，吸引500余名青年參加。集中引進星巴克、瑞幸咖啡等名品名店20余個，常態化開展青年人才聯誼、騎游齊魯等特色賽事活動，不斷提升城市“青和力”，將人才“關鍵變量”轉變為發展“最大增量”，為發展新質生產力提供強力人才支撐。