□本報記者 張志寧 本報通訊員 馮冬梅

??? 10月18日，山東麗馳新能源汽車有限公司總裝車間里，公司副總經理張立軍正在向前來洽談的客戶“炫耀”：“動力芯是我們自主研發的鉛酸電池管理系統，百公里使用成本由25元下降到7元。 ”而這，僅僅是麗馳汽車引領行業發展的十幾項創新成果中的一件。
??? 麗馳步步登高，折射出陵城區委、區政府的發展思路。“協同發展戰略是最富活力的改革、最有生機的創新。我們要搶抓機遇，加大優質項目和高端人才的引進力度，并為他們發展創造最優環境，以協同發展的杠桿撬動全區經濟社會的發展。 ”陵城區委書記馬俊昀說。
“九個協同”謀劃陵城大未來
“協同發展思維就是在大視野、大思路、大格局下，堅持‘一盤旗’，增強整體性，堅持創新引領，推動轉型升級。 ”陵城區區長齊永軍說。
??? 2016年初，陵城區制定了“九個協同”的工作思路，在區域、產業、企業、城鄉等9個方面協同發展。
??? 區域協同使陵城發展實現更大范圍內的布局和謀劃。該區先后與北京西城區、天津河東區建立了戰略合作機制，逐步落實項目信息共享、人員雙向掛職等戰略舉措。德創建工、永創光伏等30多個高投入、高科技、高附加值大項目先后落戶，總投資額近百億元。
??? 在推進產業協同中，陵城區堅持傳統產業提升、新興產業提速、高新技術產業提質，集約推進“4+2”主導產業。全區確立了20家重點企業和恒豐、谷神、富路等9家骨干企業為扶持重點，制定個性化培植方案。通過政策的扶持和推動，恒豐集團引進新型染整技術，在全市首家進軍草木染領域；谷神集團新上年產3萬噸多肽蛋白項目，列入省第一批技術創新項目計劃。
??? 今年前9個月，該區公共財政收入10.21億元，同比增長12.97%，增幅列全市第三；規模以上工業主營業務收入906.2億元，同比增長13.3%，增幅列全市第二。
人才新政激發產業轉型升級
??? 在占地僅30余畝的華業鎢鉬股份有限公司，一項項新產品、新技術不斷刷新著國際鎢電極領域的空白。公司總經理于愛芳說，這一成績緣于同中南大學粉末冶金研究院粉末冶金專家朱宏偉的合作。由他研發的納米稀土鎢電極焊材耐高溫3400攝氏度，比傳統鎢材料高500攝氏度。正是因為不斷科技創新，該公司產品已銷往美國、俄羅斯等70多個國家和地區，占世界鎢電極市場份額近四分之一。“新一輪市場競爭面前，我們只有大力引進高端人才和團隊，以人才引擎驅動創新發展，真正激發出人才的‘洪荒之力’，才能造就出更多強企，牢牢把握發展的主動權。 ”馬俊昀說。
??? 陵城區按照“項目引才、平臺聚才、載體育才、機制留才”的思路，將企業作為自主創新的主體，依托重大科技項目，千方百計引進高端技術人才，全面提升企業技術創新能力。在認真貫徹落實全市人才“黃金30條”的基礎上，制定扶持人才投資創業、加快人才科技園區建設、規劃建設人才公寓、建設人才服務陣地等17條優惠政策。同時作出這樣的規定：企業每新增一項發明專利，政府一次性補助第一所有者2萬元。今年以來，該區已累積發放人才研發資金285萬元。
??? 完善的人才引進及鼓勵政策，讓陵城區成為人才聚集的洼地。截至目前，陵城區共引進博士及以上高層次人才137名，建設市級以上人才平臺載體25個，促成校地、校企合作項目31個，累計轉化重大科技成果27項，獲批專利213項。
“四位一體”打造最優發展環境
??? “多虧包企業領導的協調幫助，我們公司改用燃氣鍋爐后，環評合格了，紗線質量提高了，客戶也增加了很多。 ”每當談及該公司的包聯企業負責人，德州恒豐紡織有限公司總經理郭頌便會豎起大拇指。
??? 今年，陵城區開展大氣污染防治工作，取締轄區內所有企業燃煤鍋爐。恒豐公司4臺鍋爐全部拆除后給企業生產帶來很大影響。包聯該企業的安德街道黨工委副書記李文亮了解情況后，立即向區領導匯報。區領導組織相關部門現場“會診”后，建議公司將鍋爐改為燃氣鍋爐，并協調中邑燃氣公司將管道鋪設到廠區門口，解決了公司的生產難題。
??? 該區結合實際，創新措施，建立了區級領導、鄉鎮、部門和企業“四位一體”工作機制。每月8日，包聯企業的區領導和部門負責人深入企業走訪，現場辦公。當場不能解決的難題，逐級上報，由區委常委會研究解決。區經信局建立了微信工作交流群，各企業隨時通過微信反映難題，相關部門第一時間了解，科學研究，共同解決。
??? 為鼓勵干部開拓創新、干事創業、敢于擔當，按照市委“三個區分開來”的要求，制定出臺干部考核辦法，對其行為進行規范，在全區營造良好的政治生態。