一、德州市提出到2020年建設人才公寓300萬平方米，這些人才公寓主要適用于哪些人才，有什么政策待遇？
為發揮人才公寓在吸聚人才方面的重要作用，計劃到2020年，全市籌建人才公寓300萬平方米，其中市中心城區（德城區、陵城區、經濟技術開發區、運河經濟開發區）籌建120萬平方米，縣（市）分別籌建10萬-30萬平方米，省級及以上經濟技術開發區將配建一定數量的人才公寓。
人才公寓分為產權型和租賃型兩種，市中心城區以產權型為主，建設一定比例的租賃型；縣（市）以租賃型為主，建設一定比例的產權型。在投資建設模式上，堅持新建、收購、租賃、整合相結合，采取市縣政府籌建、公租房劃轉，鼓勵用人單位自建和市場化運作。在建設標準上，堅持“五統一”：統一標識，統一外部涂裝，統一內裝風格，統一配套設施，統一管理服務標準。
人才公寓適用于人才分類目錄中各類人才：（一）租賃型人才公寓。主要面向在我市工作地沒有住房，到我市稅源企業或教育、衛生等事業單位工作，且與用人單位簽訂5年以上《勞動（聘用）合同》的人才；或來我市投資創業的人才，企業在工商行政管理部門注冊、在稅務部門辦理稅務登記并依法納稅。其中，符合目錄中A、B、C類條件的，可分別申請租賃160平方米、120平方米、100平方米左右的住房；符合D、E、F類條件的，提供必要的人才公寓。在租賃費用上，符合A、B、C類條件的人才免費入住；符合D、E、F類條件的人才，適當收取租金，計費基準價由價格主管部門參照同地段商品住房市場租金確定，前四年分別按基準價的50%、60%、70%、85%收取，第五年和期滿續租的按市場價收取。
申請入住縣（市）人才公寓的參照執行。（二）產權型人才公寓。主要面向符合目錄中A、B、C類高層次人才，在我市稅源企業或教育、衛生等事業單位工作，并與用人單位簽訂5年以上《勞動（聘用）合同》，在我市自購首套定向供應房源住房；或來我市投資創業的人才，在工商行政管理部門注冊、在稅務部門辦理稅務登記并依法納稅。其中，A類人才，一事一議給予購房補貼；B、C類人才，一次性分別給予50萬元、30萬元購房補貼。
政策咨詢電話：400-0534-678（市人社局）、0534-2239690（市住建局）。
二、德州市對高層次人才實行專用編制管理，有哪些具體規定?
為改善和優化事業單位人才結構，保障引進高層次人才編制需求，我市對高層次人才實行專用編制管理。市級黨委、政府直屬及各部門所屬事業單位，引進的符合人才分類目錄中A、B、C、D類人才和具有國內外全日制博士學歷學位人才，可申請專用編制。事業單位不包括參照公務員法管理的事業單位。
符合申請條件的人才，由所在單位主管部門向市編辦提出申請。市編辦審核同意后，按規定辦理入編手續，納入機構編制實名制管理。組織、人社、財政部門按照職責分工辦理調動、工資、社會保險、核撥工資經費和工作經費等手續。
縣（市、區）高層次人才專用編制管理和使用參照執行。
政策咨詢電話：0534-2231756。
三、德州市引進的哪些人才可以辦理落戶，辦理渠道有哪些？
符合人才分類目錄中A-F類人才均可辦理落戶。公安部門開通綠色服務通道，人才優先辦理。
符合條件的人才，可通過下列渠道落戶：一是用人單位產權的住房（含集體宿舍）以家庭為單位居住的可單獨設立家庭戶。二是用人單位所在地鄉鎮（街道）、社區和工業園區設立的集體戶。三是用人單位設立集體戶。四是城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶。其中，符合目錄中A-E類條件的人才，以家庭為單位居住在用人單位產權住房（含集體宿舍）的，可以設立家庭戶或掛靠在城鎮直系親屬或非直系親屬的家庭戶上。對符合F類條件的人才，其戶口可以遷移到用人單位集體戶或用人單位所在地鄉鎮（街道）、社區和工業園區設立的集體戶上。
符合條件的人才，可直接到轄地派出所戶籍窗口辦理戶口準遷和落戶手續。對符合遷移條件的，受理單位將當場辦理。
政策咨詢電話：0534-2292118。
四、德州市對引進的海外高層次人才居留居住有哪些服務措施?
對符合人才分類目錄A-F類條件的外籍人才及其家屬，或具有中國國籍的高層次人才的外籍配偶、未成年子女（未滿18周歲未婚子女），公安部門開通綠色服務通道，優先辦理“綠卡”、簽證或延期、居留證件等居留居住手續。（一）“綠卡”辦理。A、B類海外人才及其隨遷外籍配偶和子女（未滿18周歲未婚子女）申辦“綠卡”，自受理之日起50日內核發；C-F類海外人才及其隨遷外籍配偶和子女（未滿18周歲未婚子女）申辦“綠卡”，自受理之日起6個月內核發。因“綠卡”有效期滿、內容變更或丟失補換發“綠卡”，自受理之日起1個月內核發。（二）簽證或延期辦理。A-F類外籍人才和急需緊缺專門人才，持R字簽證入境，需在簽證停留期限屆滿后繼續停留的，應當在簽證停留期屆滿7日前申請簽證延期，可以延長停留期限不超過180日（延長簽證停留期限，累計不得超過簽證原注明的停留期限）。對持其他簽證入境的外籍人才，可為其換發入境有效期不超過2年、停留期不超過180日的零次、一次或者多次人才簽證。
到我市工作的外籍專家的外籍親屬短期來華探親，持Q2字簽證入境，需在簽證停留期限屆滿后繼續停留的，應當在簽證停留期屆滿7日前申請簽證延期，可以延長停留期限不超過180日（延長簽證停留期限，累計不得超過簽證原注明的停留期限）。申請換發Q2字簽證者，可以換發入境有效期不超過1年，停留期不超過180日的零次、一次、二次或者多次簽證。
因工作、學習等事由在我市停留居留的外籍專家的外籍家庭成員來華短期探親，持S2字簽證入境，需在簽證停留期限屆滿后繼續停留的，應當在簽證停留期屆滿7日前申請簽證延期，可以延長停留期限不超過180日（延長簽證停留期限，累計不得超過簽證原注明的停留期限）。申請換發S2字簽證者，可以換發入境有效期不超過3個月，停留期不超過180日的零次或者一次簽證。（三）居留證件辦理。符合條件的外籍人才，確需由停留變更為居留的外國人，可申請居留期不超過3年的居留證件。因家庭團聚需要在我市居留的具有中國永久居留資格的外籍專家的外籍家庭成員，持Q1簽證入境，入境后30日內辦理團聚類居留許可。入境長期探親的因工作、學習等事由在我市居留的外籍專家的配偶、父母、未滿18周歲的子女、配偶的父母，持S1簽證入境，入境后30日內辦理私人事務類居留許可。
政策咨詢電話：0534-2292029。
五、德州市高層次人才在醫療保健、休假療養方面有哪些政策？
我市為符合人才分類目錄中A、B、C類條件的人才，每年定期組織一次健康查體，安排一次休假療養。一是醫療保健。由市衛生計生委保健辦為符合條件的人才辦理《德州市高層次人才醫療保健證》。高層次人才持證到市人民醫院、市中醫院等定點醫院健康管理中心（干部保健科）登記，辦理門診就醫“醫卡通”，建立健康檔案。市保健辦每年下半年組織高層次人才健康查體。二是休假療養。每年第三季度，市人社局組織開展休假療養，每批次不超過30人，時間不超過10天。
政策咨詢電話：0534-2687710（市衛生計生委），400-0534-678（市人社局）。
六、德州市在高層次人才隨遷配偶安置方面有哪些政策？
對來我市工作的符合人才分類目錄中A、B、C類條件的，且處于管理期內全職人才的隨遷配偶，可由人才所在單位根據需要提出申請，組織、人社部門按照“對口安置為主，統籌協調為輔”的原則協調安置。
原在機關、事業單位工作的隨遷配偶，需對口安置到機關、事業單位工作的，按照干部管理權限，由高層次人才所在單位向主管部門提出申請，報組織、人社部門審核。組織、人社部門依據高層次人才配偶意愿及其專長，就相關單位人員編制、職位空缺和人員配備情況，征求機構編制部門意見，確定安置部門（單位），按有關程序辦理調動、入編手續，納入機構編制實名制管理。縣（市、區）引進高層次人才配偶安置工作參照執行。
原不在機關、事業單位工作或未正式參加工作的高層次人才配偶，本人要求工作的，由組織、人社部門會同有關部門（單位）優先推薦就業崗位。對在法定勞動年齡內，暫未就業或已進行失業登記的，市財政給予每月不低于上年度德州市社會平均工資標準的生活補貼，并以個體身份參加繳納相應社會保險。養老保險費用補貼標準為上年度全市社會平均工資標準的20%，醫療保險費用補貼為9%，根據省市有關規定及時調整。補貼時限累計不超過3年，重新就業后不再享受。
政策咨詢電話：0534-2687677（市委組織部）、0534-2231756（市編辦）、400-0534-678（市人社局）。
七、德州市在高層次人才隨遷子女入（轉）學方面有哪些政策？
符合人才分類目錄中A、B、C類條件的高層次人才子女入托或接受義務教育的，根據國家有關政策，按就近入學原則，安排在其父母或委托監護人戶籍地或居住地轄區內的幼兒園、義務教育階段學校就讀；高中轉學的，按照意愿協調安排到普通高中學校就讀。
政策咨詢電話：0534-2321164。
八、配套文件中規定的各項扶持政策如何申請辦理？
28個配套文件對各項扶持政策的適用對象、標準條件、主管部門及科室、申報流程、申報材料、辦理時限、咨詢電話等有關事項都作出具體詳細的規定，讀者朋友可到“人才德州”網站查詢，按規定程序申報。同時，為確保各項政策真正落地生根，督促職能部門為企業和人才提供高效便捷服務，我們公布了監督舉報電話（0534-2687291），辦理過程中如遇職能部門不作為、慢作為、亂作為的，可撥打電話舉報，一經查實，將嚴肅處理。