海洽會開幕式上，我市16個重點項目集中簽約。 記者王志偉攝
與會專家創(chuàng)新項目成果吸引了眾多參觀者。 記者王志偉攝
□本報記者 朱代軍 高紅巖
“德不孤、必有鄰”！有德之州，有德必有得！
10月12日的德州，賓朋云集。中國山東第九屆海洽會暨首屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周隆重開幕。已在濟南成功舉辦八屆的海洽會，首次走出省城，第一站走進德州。
這并不突兀。正在建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的德州，求賢若渴。
這從市委書記、市人大常委會主任陳勇的大會開幕式致辭中可見一斑。“人才是發(fā)展的第一資源，是最活躍的先進生產(chǎn)力，聚天下英才真誠合作、共謀發(fā)展，是我們長期堅持的戰(zhàn)略思想。 ”陳勇說。
為期5天，各種活動近20場，這場近年來德州招才引智最大規(guī)模會議，為協(xié)同發(fā)展示范區(qū)聚攏高端人才添薪助力。
為什么是德州？
匯聚兩院院士、國家專家、外國專家、海外高層次留學(xué)人員等2000余名高層次人才，本屆海洽會可謂嘉賓云集、高朋滿座。無論在辦會規(guī)模還是水準(zhǔn)上，記者聽到最多的就是贊許。
國家專家王志偉說，他最大的感受是德州人的熱情。“從前期準(zhǔn)備階段到參會，參加這屆海洽會，我真切感到德州招賢納士的巨大誠意。 ”王志偉說。
營造惜才愛才的環(huán)境，德州擁有巨大的優(yōu)勢。
2015年7月，德州市被國家納入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃明確要求：“支持山東德州建設(shè)京津冀產(chǎn)業(yè)承接、科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)、勞動力輸送基地和京津冀南部重要生態(tài)功能區(qū)”，“一區(qū)四基地”功能定位和戰(zhàn)略地位正式確立。
2016年6月，德州納入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃近一年時，山東省委、省政府專門出臺《關(guān)于支持德州加快融入京津冀協(xié)同發(fā)展的意見》。借此機遇，德州提出“協(xié)同發(fā)展、人才優(yōu)先”理念，《德州市建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)人才支撐計劃》《關(guān)于建設(shè)魯北人才改革試驗區(qū)的實施意見》等一系列有關(guān)招才引智的文件連續(xù)出臺。人才是決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的命脈，這樣的理念在德州黨委、政府眼中已成為共識。
而今，德州對人才的激勵強度也在不斷加碼。秉承“用效益體現(xiàn)價值、用財富回報才智”的工作理念，拿出了真金白銀，讓人才更有成就感、獲得感。
在德州人才工作方面，“黃金30條”的出臺，充分顯示出德州人才至上的執(zhí)政觀念——市財政每年列支1億元，專門用于招才引智；引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，最高可資助5000萬元；高層次人才，每月最高可給予1萬元補貼，還提供最大160平方米的專家公寓；捧回國家大獎，還能獲200萬元獎勵。
此外，對引才規(guī)模也做出了詳細界定：到2020年，全市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊100個、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才300名，引進博士、碩士50名。
繼而印發(fā)28個配套文件，護航“黃金30條”落地，涉及人才認(rèn)定、人才（團隊）引進培養(yǎng)、平臺載體建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、企業(yè)家隊伍建設(shè)、人才服務(wù)保障6個方面，形成較為完善的人才政策體系，回答了如何引、聚、興、留人才的問題。
8月9日，在全市科技創(chuàng)新暨人才工作獎勵大會上，我市一次拿出3100萬元，重獎16個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
本屆海洽會上，德州高薪攬才的決心更為堅定。在參會的300多家企業(yè)中，提供的近4000個崗位中九成崗位年薪高于10萬元。而在10月12日舉行的高校科研院所人才招聘會，對高層人才開出的價碼更是驚人——年薪100萬元，科研經(jīng)費不低于1000萬元，提供100平方米的住房。“今后，我們將以海納百川的胸懷，吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在這里實現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值、造福社會，攜手開創(chuàng)更加美好的明天。 ”在致辭中，陳勇堅定地說。
“這樣的場面，還是第一次見到”
10月12日，海洽會啟動儀式剛剛結(jié)束，市委副書記、市長陳飛便帶領(lǐng)一支隊伍趕赴專家對接洽談會會場。隊伍成員也頗為亮眼：各縣市區(qū)政府（管委會）、市人才辦、發(fā)改委、經(jīng)信委、衛(wèi)計委、教育局、科技局、人社局、商務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)濟合作局及五大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)辦公室主要負(fù)責(zé)人。這次，市長是帶隊現(xiàn)場“搶”人才來了。
短短幾分鐘時間，各縣市區(qū)負(fù)責(zé)人就與參會的專家分別達成對接意向。而后，陳飛一行又趕赴下一個會場，繼續(xù)找尋合作對接對象。
談及這一幕，國家專家聯(lián)誼會辦公室主任沈偉難掩興奮，“這樣的場面，我還是第一次見到”。
不止沈偉，“市長帶隊搶人才”也給海宏環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理胡海鴿留下深刻印象，“這種做法體現(xiàn)了德州執(zhí)政者對高層次人才的高度重視。 ”胡海鴿說。
當(dāng)天，在陳飛市長的指引下，胡海鴿已經(jīng)與我市環(huán)保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對接。按照胡海鴿設(shè)想，將為我市量身定制立體空氣質(zhì)量檢測體系。
秋天，這個收獲的季節(jié)，大會才進行兩天，德州已是碩果累累。上午的啟動儀式上，16個重點項目集中簽約，涉及職業(yè)教育培訓(xùn)、木糖渣綜合利用等多個領(lǐng)域；下午，海洽會史上首次組織路演活動，我市醫(yī)用大輸液智能檢測機器人項目便獲得3位投資人意向投資1400萬元。
海洽會給德州帶來的，不止是高端人才的青睞，于本地來說，還有堅定的引才理念。
“智匯德州”還需再發(fā)力
海洽會走出省城、首站德州，“德州特色”少不了：首屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周與海洽會同期舉辦；除此之外，在時間上會期由傳統(tǒng)的3天延長至5天，本屆大會真正成為各縣市區(qū)充分對接吸引高端人才的“大派對”。
這在參會的山東蓬勃生物科技有限公司博士丁新華看來很有必要。“優(yōu)化環(huán)境是激發(fā)釋放科技人員創(chuàng)新活力、提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵部分。德州正在實施的人才新政，對于海外歸來的科技人員充滿吸引力，這里將成為激發(fā)創(chuàng)新活力的沃土。 ”丁新華說。
當(dāng)然，不止是簡單的贊譽，對于德州這片高端人才將揮灑汗水的創(chuàng)業(yè)熱土，與會專家也提出不少建設(shè)性意見。
美國大學(xué)聯(lián)盟ACL中國中心行政總監(jiān)王高鳴認(rèn)為，協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的建設(shè)及京津冀地區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化基地的國家戰(zhàn)略定位，不僅為德州吸引高端人才奠定了堅實的基礎(chǔ)，更重要的是為本地教育指明了方向。“德州需要多元化的人才，從長遠角度看，自己培養(yǎng)人才比引進人才更具歸屬感，建議德州圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展的特點，開展高質(zhì)量的特色學(xué)科、特色大學(xué)的交流與合作，讓德州切實成為人才聚集高地。 ”王高鳴建議。