?? 本報訊（通訊員張立華）2014年，市人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，凝神聚力抓落實，傾情傾力惠民生，用實際行動詮釋了民生部門的神圣職責和光榮使命。
??? 數字一：免費培訓各類勞動者8508人。把培訓作為實現更高質量就業的有力抓手，依托7個定點培訓機構，大力實施促進就業免費培訓工程，積極開展企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單的“四單式”培訓，實現就業技能培訓7457人，創業培訓1051人，落實培訓補貼、技能鑒定補貼30.93萬元。
??? 數字二：發放小額擔保貸款4684萬元。把小額擔保貸款作為扶持創業、帶動就業的有效手段，將個人最高貸款額度提高到10萬元，小微企業提高到300萬元。通過增加合作銀行、業務下放到鄉鎮、加大政策宣傳力度、優化辦理流程等措施，全年發放小額擔保貸款4684萬元，其中個體工商戶25筆234萬元，勞動密集型小企業22筆4450萬元，發放額居德州各縣市區之首。
??? 數字三：發放各項社保待遇7.48億元。其中，職工養老、職工醫療、工傷、生育、失業五項社會保險發放5.02億元，比去年同期增發1.24億元，增幅33%；居民養老保險發放7282萬元，居民醫療保險發放1.73億元。各項社保待遇發放做到及時、足額、準確。
??? 數字四：各項社保待遇標準均有提高。企業退休人員養老金實現“十連漲”，月人均養老金達到1940元；城鄉居民基礎養老金實現“三連漲”，由每人每月65元調整至75元，惠及全市8.2萬名城鄉居民；在德州市率先實行城鄉居民基本養老保險600元一次性喪葬補助金制度；工傷職工傷殘津貼和工亡職工供養親屬撫恤金標準實現“十連漲”，工亡職工一次性工亡補助金和喪葬費提高到55.8萬元；失業金待遇領取標準由每月730元提高至800元；提高離休干部護理費標準；城鄉居民醫保、城鎮職工醫保最高支付限額分別調整為14萬元、50萬元；啟動城鎮居民大病醫療保險工作，實現了城鄉居民大病醫療保險制度的全覆蓋，全年支付居民大病醫保待遇6177人次671.46萬元。
??? 數字五：全市機關事業單位人員月人均增資437元。為全市機關事業單位工作人員增資，分基本工資、津貼補貼、住房補貼三部分，月人均增加437元。
??? 數字六：鄉鎮機關事業單位人員月人均增發津貼補貼400元。通盤考慮鄉鎮財政經濟困難程度、交通便利程度、距離市區遠近等各方面的因素，合理劃分一般鄉鎮和艱苦偏遠鄉鎮。一般鄉鎮人員，每人每月增發100元，此后每增加1年，月發放標準提高10元；艱苦偏遠鄉鎮人員，每人每月增發150元，此后每增加1年，月發放標準提高15元。切實做到了公平公正，充分體現了黨委政府對基層干部職工的關心。
??? 數字七：公開招聘事業單位人員168人。按照公開公正公平的原則，面向社會公開招聘教師、醫護、公安及公共事業管理人員174人，實際聘用168人，招聘簡章中直接公布崗位計劃表，報考年齡由28周歲放寬至30周歲，基層項目生實行定向招聘，提高了政府選人用人的公信力，贏得社會廣泛認可。
??? 數字八：為民辦教師發放教齡補助310.16萬元。為6220名原從事民辦教師人員落實生活補貼政策，從事該工作滿一年的，每人每月發放20元，每增加一年，月發放標準增加20元。既保障了弱勢群體權益，又維護了黨委政府形象和社會穩定。
??? 數字九：為我市原破產、改制企業中斷基本養老保險關系的2230名下崗失業人員接續基本養老保險關系，大大減輕了他們的繳費負擔，解除了他們養老的后顧之憂。
??? 數字十：受理舉報投訴、勞動爭議案件198起，為勞動者追討工資、押金、培訓費、保險費等經濟損失1887.3萬元，其中涉及農民工工資重大案件7起，追回工資1301萬元，全力維護了勞動者的合法權益和社會的和諧穩定。