找到路就不怕路遠(yuǎn)找對路路就不遠(yuǎn)
邢飛飛 (以下簡稱邢):董事長您好!非常感謝您做客禹城市報《走進(jìn)身邊企業(yè)家欄目》。禹城作為享譽(yù)全國的功能糖城,保齡寶生物是我市功能糖產(chǎn)業(yè)一支勁旅,這幾年來,保齡寶生物在您的帶領(lǐng)下,取得了諸多成績,其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外,和國際巨頭企業(yè)合作,成功在深交所上市,不斷開拓新業(yè)務(wù),擴(kuò)大經(jīng)營范圍,既為社會提供了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,又提供了大量的就業(yè)崗位。那么,您認(rèn)為做企業(yè)最終要達(dá)到什么樣的目標(biāo)呢?
劉宗利(以下簡稱劉):企業(yè)的終極目的是創(chuàng)造幸福,這是保齡寶人的價值主張,我們一直將這一觀點(diǎn)融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。
我們從事某一項(xiàng)事業(yè),都有著明確的目的性。英國哲學(xué)家休謨說過:“一切人類努力的偉大目標(biāo)在于獲得幸福”。現(xiàn)在,非公有制企業(yè)已經(jīng)占到90%以上。這些企業(yè)的誕生,最原始的動力就是創(chuàng)業(yè)者對自身幸福的追求。當(dāng)企業(yè)連續(xù)獲得成功,具備了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),企業(yè)家群體的境界也隨之得到提升,承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,實(shí)現(xiàn)了從小我到大我再到大同的升華,向社會傳遞幸福就具有了主動性。這既符合“窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼善天下”的古訓(xùn),也符合馬思洛的需求層次論。
我們認(rèn)為,企業(yè)必須盈利,但盈利只是手段、是基礎(chǔ),是必要條件而不是充分條件,就像吃飯是為了活著,但活著不是為了吃飯。企業(yè)研究的是內(nèi)部共生、外部共贏的哲學(xué),從“創(chuàng)造利潤”到“創(chuàng)造幸福”,是企業(yè)經(jīng)營的“升級版”。我們要建設(shè)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)是可以分享幸福的企業(yè),是可以共創(chuàng)共享共榮的企業(yè)。只有把企業(yè)的終極目標(biāo)定位于“創(chuàng)造幸福”,才能真正讓員工成為企業(yè)的主人,才能找到“金鑰匙”,開啟動力源,才能基業(yè)長青、共同成長。
企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織,同時又具有社會屬性。好的企業(yè),能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造美好人生、能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥r值、能夠?yàn)樯鐣龀鲐暙I(xiàn)。好的企業(yè),能夠讓員工在大家庭里享受溫暖、在大課堂中增長才干、在大舞臺上施展才華。而擁有或者歸屬于這樣的企業(yè),我們的感覺是什么?那就是幸福。