??? 本報訊（通訊員張立華 苗瀟曼）為進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，近日，人社局在全系統(tǒng)推行主題研討活動。各科室紛紛圍繞完成目標(biāo)考核、解決工作難點(diǎn)、打造工作亮點(diǎn)、提升業(yè)務(wù)能力和改善服務(wù)水平五大主題展開討論，以論促學(xué)，集思廣益，營造積極探索、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，打造一支“為民、務(wù)實(shí)、向上”的人社隊伍。
??? 研討活動以科室為單位進(jìn)行，每周至少組織一次，由科室主任根據(jù)工作和形勢需要，自主安排時間，自擬研討主題，科室成員依次發(fā)言，各抒己見，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。為確保活動效果，實(shí)行主題報告制度，要求科室提前將研討題目報辦公室備案，匯總后報局黨組，每周一通報，與考核獎評掛鉤。科室主任負(fù)責(zé)做好研討會發(fā)言記錄，并簡要總結(jié)研討成果，在下周中層例會上向局黨組作出匯報。同時，注重抓好成果落實(shí)，將促進(jìn)工作的好點(diǎn)子和解決問題的好辦法切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，合力推進(jìn)我市人社事業(yè)健康科學(xué)快速發(fā)展。