德州新聞網訊（通訊員苗瀟曼）為進一步轉變農民觀念，提高農民素質，增加農民收入，人社局將農村勞動力轉移作為一項重要工作來抓，采取五項措施推動農村勞動力有序轉移。目前，我市農村勞動力轉移就業 6.9萬人，占全市勞動力資源的34.5%。
??? 推動職能下沉，健全三級就業服務體系。召開全市人社工作職能下沉推進會議，全面落實“機構、場地、人員、經費、制度、工作、軟件、網絡”八到位要求，建立縣、鄉、社區三級聯網的勞動力資源信息臺賬。充分發揮基層人社平臺求職登記、職業介紹、職業指導、用工信息發布及就業援助服務等職能，利用LED電子顯示屏，滾動播放全市用工信息，并及時予以更新，確保信息對稱，暢通農村勞動力轉移渠道。
??? 化外輸為內轉，優先服務市內企業用工。近年來，我市經濟迅猛發展，大批企業入駐產業集聚區，需求崗位明顯增多，市人社局將服務市內企業用工做為首要任務，在農村勞動力轉移就業時優先保證市內企業用工需求，引導更多的返鄉農民工、農村新成長勞動力向高新區企業轉移，促進農村勞動力實現就近就地就業。今年，我市市外就業比例占轉移勞動力總數的56.6%，市內就近就地就業占43.4%，相比以前市內轉移就業人數增加了約7%。
??? 以創業促就業，激發全民創業熱潮。建立以政策扶持、資金籌措、創業培訓和創業服務為主要內容的創業帶動就業工作長效機制，提供“項目信息+創業指導+小額貸款”的“一條龍”服務，鼓勵和引導有資金、有技術、有信息的返鄉農民工自主創業。 10月份，成功舉辦我市首屆全民創業創新大賽，全民創業熱情高漲。目前，我市農村勞動力轉移就業人員中，自主創業者6215人，約占轉移勞動力的9%，主要創業項目包括種養殖、餐飲服務、代加工、運輸等，帶動就業約1萬人。
??? 加強技能培訓，增強農村勞動者競爭力。以“市場引導培訓、培訓促進就業”為原則，以職教中心、德州科技職業學院等四家定點培訓機構為載體，開展多層次、多形式、多樣化的職業技能培訓。針對農村勞動力數量多、文化程度低的特點，堅持技能培訓為主、法律常識培訓為輔，加大對電焊、電工、建筑、家政服務等實用性技能培訓，不斷迎合市場需求，提高農村勞動力的職業技能，增強市場競爭力。
??? 強化政策宣傳，維護勞動者合法權益。在人口聚集的社區、鄉鎮集市開展“送政策、送培訓、送崗位”活動，通過流動服務站的形式，與群眾進行零距離交流，答疑釋惑；加大勞動監察執法力度，指導企業改善用工條件和待遇水平，開展拖欠工資、年檢、遵守勞動保障法律法規及勞動保護情況等專項檢查，優化就業環境，維護勞動者合法權益。