??? “‘三嚴三實’中‘三實’的首要之實就是‘謀事要實’，這就要求我們要切實轉變工作作風，提高工作效能，踏踏實實干工作，徹底解決不落實的問題。區(qū)黨工委、管委會通過采取周報制度，就是要增強干部職工責任意識和執(zhí)行能力，營造互學、互評、互比的工作氛圍。 ”區(qū)黨工委書記、管委會主任樊兆杰說。
用周報，轉變工作作風
??? 周報，就是以“一句話”的形式總結上周工作情況，安排下周工作計劃。重點說明本部門完成區(qū)黨工委、管委會重要工作情況，上級部門安排部署落實情況以及日常工作完成情況等。自我區(qū)周報制度開展以來，一方面，改變了工作態(tài)度，強化了責任意識和事業(yè)心，提高了工作的規(guī)范性和主動性，使大家的工作態(tài)度由過去的“推著轉”，變成了現(xiàn)在的“爭著干”，工作標準由過去的“干了活”，變成了現(xiàn)在的“干好活”，各單位各部門紛紛找差距、加任務、創(chuàng)亮點、比成績，有力地推動了各項工作有序開展；另一方面，加強了各局（部、室）間的溝通與了解，從而增強了合作意識，真正樹立全區(qū)一盤棋思想，不斷提升工作水平和工作效率。“周報制度猶如一劑良藥，其味之‘苦’，在于一竿子插到底，讓各項工作落在實處；其性之‘烈’，在于刺刀見紅，切實轉變工作作風。 ”區(qū)黨工委委員、紀工委書記田景堯說。
用周報，提升工作能力
??? 工作周報是一個總結提煉的過程，報送工作周報需要具備耐心細致的工作態(tài)度，需要有高度的責任感和事業(yè)心。“剛來區(qū)辦公室時，我第一個接觸的工作就是整理匯總各部門工作周報，一開始覺得這項工作很簡單，但是經(jīng)過整理匯總，卻發(fā)現(xiàn)這里面有很大的學問。首先認識到了書面表達和口頭表達的區(qū)別很大，通過書面的語言將事情闡述清楚，需要更加縝密的思維和更強的邏輯能力。同時，通過整理匯總周報，還能了解各部門的業(yè)務工作，可以補充知識短板，豐富知識構架，還感覺到自己的寫作能力、語言表達能力都有了明顯提升。 ”區(qū)辦公室科員安晶晶告訴記者。
??? 實施周報制度，就要把工作標準調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴，不折不扣地執(zhí)行好區(qū)黨工委、管委會的各項任務部署，把小事做好、把手頭的事做好、把人民群眾關心的事做好。
用周報，促進工作落實
??? 自開展工作周報制度以來，全區(qū)干部職工工作目標更加明確，工作作風、工作效能、工作落實、工作質(zhì)量明顯提升。對此，區(qū)黨工委、管委會出了幾套“重拳”。進一步細化調(diào)整了領導班子成員分工，根據(jù)工作需要和實際情況做到責任再明確，分工更合理；深入踐行領導協(xié)調(diào)在一線、部門服務在一線、破解難題在一線、責任落實在一線、干部考核在一線的“一線工作法”，推行指揮部責任制、領導包靠企業(yè)責任制、部門聯(lián)系村居責任制、片區(qū)工作制，把各項工作任務落實到相應責任部門、責任人，做到一層抓一層，層層抓落實；強化督導檢查，對各部門報送的周報內(nèi)容，通過定期督導、一線督查等方式，對抽查的事項落實不到位的部門進行通報，極大提高了各部門對每項工作的重視程度。“自從我區(qū)有了‘周報’，人人臉上都變了樣。干部們認真負責、用心工作的人多了，推諉扯皮、無所事事的人少了；群眾們認可滿意的人多了，滿腹牢騷的人少了。全區(qū)上下履職能力明顯提升，工作熱情高漲，落實力度不斷加強，全區(qū)各項工作貫徹落實迅速、有效。 ”區(qū)黨工委副書記、管委會常務副主任王密榮說。
（作者：柴晶晶)