立足新起點謀劃新發展，瞄準新格局迎接新挑戰，山大齊魯醫院德州醫院——聚力“一院三區”打造區域醫療中心

本報記者滕璐本報通訊員劉校鋒高潔

2月17日，山東大學齊魯醫院德州醫院第八屆職工代表大會第二次會議、第八屆工會會員代表大會第二次會議暨2021年度工作總結表揚大會召開。去年，醫院工作亮點紛呈：東部醫療中心內外科住院樓、康養樓、門診醫技樓主體順利封頂，獲批國家自然科學基金青年項目1項、引招碩士研究生116人、獲得德州市核酸檢測能力大賽一等獎……醫院醫療質量、學科水平、科研工作、管理能力大幅提升。

2022年是山東大學齊魯醫院德州醫院“啟航之年”，東部醫療中心也即將建成投用。今年，醫院將圍繞“一院三區”布局，逐步從醫療技術、醫療質量、醫療服務、教學科研、綜合管理，實現與齊魯醫院的同質化，奮力開創醫院超常規、跨越式、高質量發展之路。

確立“一院三區”發展格局

“今年，醫院將以加強公立醫院黨建為核心，緊扣建設省內一流、國內知名的研究型醫院，打造魯西北、冀東南醫學高地和區域醫療中心為目標，以國家三級公立醫院績效考核、公立醫院高質量發展促進行動和進一步改善醫療服務行動為政策引導，圍繞優化布局抓建設，圍繞能力提升抓隊伍，圍繞特色專科抓學科建設，圍繞優質服務抓作風，奮力開創醫院高質量發展的新局面。”會上，山東大學齊魯醫院德州醫院黨委副書記、院長田輝作工作報告時說。

聚焦嚴重危害群眾健康的重大疾病和區域醫療中心能力要求，醫院確立“一院三區、專業互補”發展格局，逐步形成東院區（減河院區）、西院區（新湖院區）以及德州經濟技術開發區院區（柳湖院區）的布局，初步奠定急慢分治、功能互補的區域醫療中心格局。著重推進東部醫療中心的優化設計和啟用，科學制定東部醫療中心發展規劃，以打造微創中心、機器人手術中心、腎病中心、快速康復中心、高端醫養中心為目標，為新院區發展謀篇布局，力爭年底具備搬遷條件，部分科室遷入。

打造分級診療“德醫”樣板

學科建設是醫院高質量發展的靈魂，醫院學科建設的核心是臨床和創新。

讓優質醫療服務“觸手可及”，讓群眾看病不再“南上北下”，今年，山大齊魯醫院德州醫院將聚焦醫療體系建設，從學科發展方向、技術成長目錄等方面精準發力，重點突破。

打造匯集人才、資金、設備、信息等資源生態圈的大學科體系，“突出重點、補足短板、發展強項、扶持特色”，促進學科互補式、融合式發展，形成優勢學科促優、弱勢學科補強、特色學科提亮的醫院特色；按照“內科外科化、外科微創化、微創三四級手術優先化”的發展方向，大力發展微創介入、高級別手術、機器人手術、限制類技術，切實提升疑難危重癥診治技術水平，快速縮短與京津滬濟的差距；針對區域高發、外轉率高的疾病病種或相關專業，醫院將列出中長短期的技術提升計劃細則和目錄，集中優勢力量和優質資源，以先進帶動后進，實現共同進步。建立臨床科研協同體系，逐步建立臨床數據庫、科研實驗室、生物樣本庫等科研平臺，積極謀劃與齊魯醫院共同組建各類研發和轉化中心；全面推進分級診療體系建設，對現有京津冀合作平臺開展考核，發揮好國家微創介入專科培訓基地、國家心血管疾病臨床醫學分中心的高點帶動，努力實現“疑難重癥不出市”的目標，以此構建“省市縣鄉”“濟德一體”的四級網絡，打造分級診療的“德醫”樣板。

構建高質量人才梯隊

會上，8名為醫院發展作出突出貢獻的專家被授予“德藝雙馨無私奉獻”貢獻獎，隨后，臺下響起經久不息的掌聲。他們對醫院的貢獻獲得了高度認可。這與醫院重視人才發展，提出了“做奮進德醫人”目標不謀而合。

目前雖然沒到畢業季，但山大齊魯醫院德州醫院人力資源部已著手準備今年的招聘。在構建高質量人才梯隊方面，醫院將著力提高人力資源管理水平。堅持引育結合、育才為先的工作方針，為醫院發展建好“蓄水池”。實施醫院育才計劃，設立醫院拔尖人才、杰青人才崗位，分別給予一定資金支持和政策激勵，鼓勵年輕職工快速成才。實施齊魯人才輪訓計劃，定期組織開展“齊魯大講堂”。實施人才共引共育計劃，與齊魯醫院一同引進、一起培養。全面提升教學住培管理，加快推進與齊魯醫院的教學住培一體化步伐，逐步擴大研究生培養比重。

“齊魯醫院德州醫院的啟動，是重大部署、重要機遇。新的一年，我們將站在醫院高質量發展的新起點上，圍繞全年目標任務，對照公立醫院高質量發展評價‘兩個加強、六個創新’的指標要求,精準發軔、執輯奮進，奮力書寫醫院高質量發展的新篇，以嶄新面貌開啟創建魯西北、冀東南區域醫療中心的宏偉藍圖，奮力開啟創建國家區域醫療中心新階段。”醫院黨委書記王曉東說。