引育并舉 打造醫療人才高地——山東大學齊魯醫院德州醫院創新發展系列報道之人才篇

▲任傳濤（右）團隊在討論患者診療方案

□本報記者高紅巖本報通訊員王曉亮任霄

這是一份亮眼的“期中”成績單——醫院門診診療72.4萬余人次，增長15.32%；住院收治38854人，增長12.11%；出院患者38654人，增長12.36%。手術量20308臺次，增幅23.03%。與去年同期相比，山東大學齊魯醫院德州醫院醫療質量、服務、效率等主要指標均呈上揚趨勢。

成績的取得離不開一批優秀的“德醫答卷人”，這也是醫院實現跨越式發展的“秘訣”所在。

山東大學齊魯醫院德州醫院廣開進賢路，鋪寬成長路，護航發展路，為醫院高質量發展積蓄澎湃動能。從與齊魯醫院共引共育全面實施“雙百計劃”，到深化人才發展體制機制改革；從全力建設人才高地，到營造愛才敬才用才良好環境；從高規格成立人才工作領導小組，到實施“人才興院”戰略加快高質量發展……德州醫院描繪了一幅“千里馬”競相奔騰、“金鳳凰”翱翔展翅的壯麗畫卷。

專家團隊進駐群眾家門口看名醫

今年初，家住樂陵的劉先生進食受阻一個多月，來到山東大學齊魯醫院德州醫院，被診斷為食管癌中期。經過團隊會商，兩天后，山東大學齊魯醫院副院長，山東大學齊魯醫院德州醫院黨委副書記、院長田輝親自為他進行食管腫瘤微創手術。

手術歷時2.5小時，取得圓滿成功。術后第二天，劉先生即能下床活動。

“這類手術其實難度非常大，醫生必須熟練掌握胸部外科、胃腸外科、頸部外科的微創手術操作技巧，才能在最短時間內切除腫瘤。”德州醫院胸外科主任醫師李洪峰介紹，在全國眾多三甲醫院中，這類食管中段腫瘤切除手術平均耗時4.5小時，而這次手術僅用2.5小時，充分說明醫院微創食管手術水平已位居全國前列。

“本來想去山東大學齊魯醫院，聽說齊魯醫院專家來德州了，我就直接奔這來了，省事又省錢，還能看好病。”劉先生表示。

感受到變化的還有來自德城區的王先生。“你恢復的情況不錯，我準備給你調整治療方案，加入中藥治療，幫助肝功能恢復。”8月2日，山東大學肝病研究所所長，山東大學齊魯醫院肝病科創建人、學科帶頭人王凱在查房時對王先生說。

王先生是一位肝硬化患者，身體內缺乏白蛋白，如果選擇輸入人血白蛋白，不僅治療費用高還存在感染風險。王凱結合患者病情，調整治療方案，加入中藥治療，使患者自身可以合成白蛋白。

將中藥加入治療幫助肝功能恢復，在德州醫院從未嘗試過，王凱豐富的臨床經驗，為科室醫務人員打開了診療思路。

不止于此，全省首例基底動脈尖寬頸動脈瘤WEB植入術，填補德州及周邊地區技術空白的‘微微創’腹膜透析置管術……這些手術的成功，都讓德州醫院頻頻“出圈”。

這得益于山東大學齊魯醫院“輸血式”人才支撐。今年以來，山東大學齊魯醫院分階段選派主任醫師、博士生導師等學科帶頭人80余人到德州醫院開展工作，定期坐診，并頻頻開展省內先進水平的疑難復雜手術，讓更多學科走上由弱到強的蝶變之路。

7月5日，山東大學齊魯醫院德州醫院用隆重的儀式迎接一批重要客人的到來。當天，山東大學齊魯醫院重點學科專家團隊入駐德州醫院，專家團隊涵蓋婦產科、呼吸科、普外科、耳鼻喉科、消化內科、急診科等。接下來，德州醫院將圍繞5個中心15個專業學科與山東大學齊魯醫院開展多維度合作，全方位提升區域綜合醫療服務水平。

“博士天團”集聚引領多學科“豹變”

心臟搭橋也可以微創了！不久前，德州首例胸腔鏡輔助下微創冠脈搭橋手術成功實施，山東大學齊魯醫院德州醫院心臟外科又創下新的紀錄。

今年7月，劉女士出現活動后胸前區疼痛癥狀，到醫院檢查被診斷為左前降支近段管腔重度狹窄，隨時有生命危險。正常情況下，患者需要進行冠狀動脈支架植入手術，但劉女士因過往病史，輾轉多家醫院，均未收治。前不久，劉女士來到德州，山東大學齊魯醫院德州醫院心外科副主任李建新綜合研判后決定：這個手術，做！

“我們科有開展胸腔鏡心臟手術的優勢，可在胸腔鏡輔助下行乳內動脈取出術，利用長桿器械操作相對簡單，為最佳方案。”李建新說。

放眼全省，微創冠狀動脈搭橋手術可以獨立開展的醫院非常少，而手術應用胸腔鏡輔助在省內也沒有先例。為確保萬無一失，李建新多次研判，完善各項術前準備。最終手術非常順利，患者術后順利脫離呼吸機，24小時內引流管內出血不到100毫升。

不停跳房缺修補術，不停跳冠狀動脈搭橋+主動脈瓣置換+二尖瓣置換+三尖瓣成形術……今年以來，科室多例手術均為德州首例，技術水平省內領先，實現了心臟大血管外科高精尖技術的全覆蓋。

而時間回撥到去年，德州醫院心臟外科卻因人才缺乏瀕臨停擺。隨著李建新團隊的加入，半年多時間，心臟外科煥發出強大的活力。

不僅李建新，一批高技術、高層次醫學人才的引入，讓德州醫院多學科實現“豹變”——

創傷運動醫學科醫學博士、副主任醫師龐同濤團隊今年以來已自主完成30余臺骨盆髖臼骨折手術，讓德州骨盆骨折治療達到新高度。首次完成的脛骨大段骨缺損的骨搬運手術、頸肋切除術，填補德州醫院空白。

脊柱外科醫學博士、主任醫師曹貴君擅長頸椎病、腰椎間盤突出癥等疾病的診療，尤其是“顯微鏡輔助脊柱手術”在全國都首屈一指。如今，隨著一系列填補空白的技術落地，讓德州醫院頸椎手術水平再創新高。

近兩年，德州醫院共引進7名博士、116名碩士，其中，“雙一流”高校畢業生34人。目前全院共有博士37人、碩士690人，柔性引進高層次人才4名，聘請馬長生、曾勇、桑才華等6名全國知名教授為特聘假日專家。高層次人才“天團”支撐起醫院高質量發展的筋骨。

今年，德州醫院先后出臺《山東大學齊魯醫院德州醫院柔性引進人才管理辦法（試行）》《山東大學齊魯醫院德州醫院實用型人才引進公告》《山東大學齊魯醫院德州醫院高層次急需緊缺人才公告》，從獎補政策、住房津貼，到配偶就業、子女入學，引才政策設置細致入微，打造人才集聚“強磁場”。

引育結合營造人才發展最優生態

患有先天性腸閉鎖的早產低重兒，有沒有生的希望？近日，山東大學齊魯醫院德州醫院小兒外科副主任任傳濤創造了生命的奇跡。

今年7月，劉女士在孕37周產檢時被告知胎兒有大量腹腔積液。患兒是保留還是引產，曾讓劉女士一家陷入絕望。經過任傳濤團隊綜合研判，最終決定讓劉女士終止妊娠，馬上對患兒進行手術。

1.5個小時，3個緊要環節，最終，任傳濤頂著巨大的壓力，憑借早產低重兒先天性腸閉鎖腸成形再通術這一關鍵技術，成功救治患兒。任傳濤也又一次實現了對自己的突破。

從主治醫師到副主任醫師，從碩士研究生到博士后，任傳濤的成長軌跡，折射出德州醫院厚植育才土壤的不懈努力。2016年，在醫院工作2年的任傳濤，成功考取山東大學博士研究生。2019年，他進入醫院博士后科研工作站，2021年成功出站。

鼓勵人才成長進階，德州醫院建設博士后科研工作站，大力培養在站博士后。目前，博士后在站8人，近兩年出站4人。同時，醫院還拿出真金白銀，在人才攻讀更高學位期間，不僅會提供相應的獎補政策，而且還正常發放工資。

眼下，德州醫院正在實施“育苗人才”“優青人才”“杰青人才”培育計劃，面向院內不同層次人員，精準選拔和培育一批高層次人才，在多學科交流、外出培訓學習等方面優先支持，通過“賽馬相馬”、練兵強兵，為醫院長足發展注入不竭動力。

今年以來，德州醫院還致力于與齊魯醫院實現同質化管理，“齊魯德醫”高質量發展大講堂，就是一個和齊魯醫院同質化的橋梁，醫院定期邀請齊魯醫院和省內醫院的知名專家前來授課傳道、輸送經驗。

市人大常委會副主任、山東大學齊魯醫院德州醫院黨委書記王曉東表示，人才是硬支撐，醫院將打好“引育用留”組合拳，全面營造誠心引才、悉心育才、精心用才、暖心愛才良好氛圍，全力構建近者悅、遠者來的人才生態，努力打造后繼有人、人才輩出的生動局面，為建設省內一流、國內知名的研究型醫院提供人才智力保障。