□劉文亮
??? 職工一直對單位食堂的飯菜質量不滿意，但任憑員工怎樣抱怨，領導就是睜只眼閉只眼當成耳旁風。
??? 上個月單位新領導上任，了解到員工對食堂伙食不滿意后，遂決定專門召開中層辦公會研究解決辦法。會上分管食堂的經營科王科長的建議是，提高員工補貼伙食費，其余科長則表示應該把食堂對外承包，單位監督管理。3天后，經舉手表決，按照少數服從多數的原則，通過了食堂對外招標承包方案。
??? “劉秘書，既然領導決定將食堂對外承包，我也沒啥意見，但我有一個要求，你幫著向領導反映反映。”昨天，我正在辦公室寫材料，經營科的王科長進門說道。“啥要求？”王科長看了我一眼說：“現在食堂的工作人員都跟著我干了好幾年了，而且家庭都比較困難，我意思是想保留現有人員繼續在食堂工作。”說實話，我真沒想到王科長會如此關心下屬。
??? 昨天，我跟辦公室小李陪領導出差，晚飯后，我便把王科長的要求匯報給了領導。還沒等領導開口，小李在一旁氣憤地說：“以前單位食堂飯菜質量不好，最根本的原因就是出在人員問題上。”我一愣。為啥？小李陰沉著臉說：“以前食堂每天買回肉、菜，總是先提前拿出一部分，等晚上給王科長家送去。要求保留現有人員，這不就是還想吃‘獨食’嗎？”